СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.04.2014, 10:12   #851
SabrinaNatali
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, если я по ошибке начала заполнять трудовую на страничке где "відомості про нагороди" (вношу информацию о приеме на работу), как теперь поступить? Можно ли зачеркнуть слово "нагороди" и написать "работа"? или следующей строкой написать, что предыдущая запись недействительна?
SabrinaNatali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2014, 12:47   #852
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SabrinaNatali Посмотреть сообщение
Можно ли зачеркнуть слово "нагороди" и написать "работа"?
Вот этого - точно делать нельзя! Ничего черкать - нельзя!
Цитата:
Сообщение от SabrinaNatali Посмотреть сообщение
или следующей строкой написать, что предыдущая запись недействительна?
А в чем недействительность этой записи? На каком основании ее объявлять недействительной?

Скажу так: видела я такие ТК - не одну и не две...
Знаете, от этого небо на землю не упало, и люди спокойно ушли на пенсию.
Вывод сами сделаете?

Т.к. иного я не могу Вам предложить: Инструкция № 58 на этот счет нам ничего не говорит.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
SabrinaNatali (09.04.2014), Ирина Стеценко (28.05.2014)
Старый 16.04.2014, 13:23   #853
KoteProf
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для KoteProf
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот этого - точно делать нельзя! Ничего черкать - нельзя! софт
А в чем недействительность этой записи? На каком основании ее объявлять недействительной?
Скажу так: видела я такие ТК - не одну и не две...
Знаете, от этого небо на землю не упало, и люди спокойно ушли на пенсию.
Вывод сами сделаете?
Т.к. иного я не могу Вам предложить: Инструкция № 58 на этот счет нам ничего не говорит.
А у мужа есть запись "Запис №** внесено помилково"
Там ошибка была в дате приёма на работу...
__________________
Мечтаю о необитаемом острове
KoteProf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2014, 13:26   #854
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

То, что у Вашего мужа есть такая запись - еще не означает, что она внесена в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2014, 13:40   #855
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А если эту запись так и оставить (в разделе "Нагороди.."), а внести правильно в разделе "Сведения о работе"?
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2014, 12:43   #856
NashaRasha
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.05.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ошибка в трудовой выданной впервые

Здравствуйте! Сегодня получил трудовую книжку в ней ошибка даты рождения и образования (вместо нач. проф., написали сред.спец.). Как изменить, или вообще заменить тк, и если менять то просто отдать книжку в отд. кадров?
NashaRasha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2014, 13:04   #857
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

У разі невірно внесеного запису на титульному аркуші трудової книжки виправлення не допускаються, бланк вважається зіпсованим /анулюваним/, списується по акту і заповнюється новий бланк.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2014, 06:35   #858
Lekana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2014
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Исправление ошибки после увольнения

Доброе время суток!
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Уволили человека, подпись печать и тут увидела ошибку, принят не на ту должность. Как правильно исправить?
Lekana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2014, 09:24   #859
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lekana Посмотреть сообщение
... Уволили человека, подпись печать и тут увидела ошибку, принят не на ту должность. Как правильно исправить?
Пишете:
"Запись за №.... недействительна. Принят на должность..."
Детальнее о исправлениях ошибок в ТК почитайте тут
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Lekana (08.07.2014)
Старый 08.07.2014, 09:58   #860
Lekana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2014
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

БОЛЬШОЕ СПАСИБО за ответ
а нужно опять писать название фирмы или сразу (после печати) пункт такой то № .... запись недействительна. И еще 2 вопросика.
1) пишется ли разряд слесаря в трудовой. Если да то как правильно. принят слесарем 5 разряда. Так?
2) наш (украинский работник) принес трудовую российскую. Говорит, что у него другой нет. Человек в возрасте. Мои действия?
Lekana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA