СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2009, 11:06   #11
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А что вы дальше будете делать с информацией полученной? Ну узнали, что какой-то бывший сотрудник или несколько рассказывают то, что вам не хочется, чтобы знали конкуренты. И что дальше? Прибьете их в темном углу?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 11:16   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Просто напомнить о подписке о неразглашении коммерческой тайны и связанных с этим мерах "поощрения"...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 11:39   #13
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, а подписывали ли сотрудники положение про коммер. тайну? и вообще насколько рельно доказать, что данный конкретный человек "сливает инфу"?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 13:33   #14
rusiya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос HEADHUNTING

Всем привет! У меня вопрос по теме: относительно HEADHUNTING.
Кто нибудь из присутствующих занимался этим? Как это происходит? Где искать? Что спрашивать?
Может порекомендуете что почитать, посмотреть. Хотелось бы овладеть данной методикой подбора персонала.
Помогите!
rusiya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2009, 15:52   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

В пункте меню ПОИСК нАберите "headhunting" и будет Вам "щастье"...:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 27.06.2009 в 21:13.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 12:38   #16
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, я уверен, что в данном случае никакого "Щастья" не будет. :-)
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 13:46   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Так хоть rusiya увидит, что не такое это простое дело... щастье добывать
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 18:41   #18
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Хорошая мысль по Одноклассникам,там опция есть интересная,"Сообщества" называется.Там компанию забиваешь в поиск и город,тебе все выдает.Только проблемка может нарисоваться,некоторые общества закрытые и пускают в них только по разрешению администраторов группы.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 18:55   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Можно попробовать поймать на "живца"! Это очень просто!
Раздать всем какую-то информацию, якобы важную (но всем разную - это очень важно!) и посмотреть, где выплывет. Вот и будете знать, кто занимается "сливом"!
Только...если эта информация не исходит от самого директора! (и такое бывает: под всплеском чувств расскажет кому-то..., а потом ищет черную кошку в темной комнате!).
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2009, 20:57   #20
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rusiya Посмотреть сообщение
Всем привет! У меня вопрос по теме: относительно HEADHUNTING.
Кто нибудь из присутствующих занимался этим? Как это происходит? Где искать? Что спрашивать?
Может порекомендуете что почитать, посмотреть. Хотелось бы овладеть данной методикой подбора персонала.
Помогите!
Ну Почитать можна Пашу Беленко книга так и называется, кажись.
Но если хантингом не занимались не стоит любительство проявлять.
Там как раз цена ошибки.

А вообще, по опыту, часто руководители хотят хантонуть, а денег не платить достойных.
К чему этот цирк?
Тут ведь не ВАМ резюме присылают, а ВЫ инициируете контакт. И первым вопросом будет: что Вы предлагаете?
Все! Контакт не удался.
По норам
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA