СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
09.06.2010, 12:07 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Прием на работу аспиранта
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно принять на работу человека, учащегося в аспирантуре - как основного работника или как совместителя (и если можно на что вы ссылаетесь). Если как совместителя, то какие документы нужно потребовать у человека для оформления на работу. Заранее благодарна всем, кто откликнется.
|
09.06.2010, 12:14 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А Ваш аспирант - "заушник" или с отрывом от производства ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.06.2010, 16:00 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
он учится на дневной, трудовая при этом в институте
|
09.06.2010, 16:38 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Как, если трудовая в институте, Вы его собирались принимать как основого работника?
|
14.06.2010, 16:34 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
я не совсем понимаю, почему трудовая в аспирантуре. Если человек учится на дневном отделении вуза и при этом трудоустраевается, то это считается основным местом работы (поскольку учеба - это не трудовые отношения). Есть ли аналогия с аспирантурой? Должна ли находиться трудовая в аспиратнуре, если он там учится на дневном отделении? Или лучше вообще не вникать в этот вопрос: раз человек говорит, что трудовая в аспиратнуре, то принимать его как совместителя? А если этот человек будет у меня совместителем, то нужно ли запросить у него копию трудовой, справку или еще что-то (что именно)?
|
14.06.2010, 16:35 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе
|
15.06.2010, 19:22 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Ответ на вопрос почему трудовая в аспирантуре, наверняка, можно найти в документах, которые касаются этого вида последипломного образования. НО для Вас важно, что трудовой у гражданина, обратившегося к Вам по вопросу трудоустройства, на руках нет=нельзя оформить на основную работу. А при приеме на совместительство требовать копию трудовой или справку с основного места работы очень желательно, чтобы быть точно уверенными, что прием по совместительству имеет законное основание.
А что Ваш потенциальный сотрудник говорит о том, почему трудовая в аспирантуре? |
15.06.2010, 22:20 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ПКМУ від 1 березня 1999 р. N 309 Про затвердження Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів
15. Аспіранти і докторанти мають право на: ...... Цитата:
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: | anatol_ua (08.07.2010), chsm07@mail.ru (16.06.2010), EllE HRD (10.07.2010), Fenix (04.05.2011), temka (15.06.2010) |
16.06.2010, 09:04 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Так разбираться особо не в чем. Вчера только оформил клинординатора по совместительству, так как основное место ее работы и ТК находиться в КМАПО им.Шупика. Других вариантов нет. Ведь этот сотрудник проходит обучение как он может одновременно учиться и работать, а совместительство может быть в свободное от основной работы время.
|