СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2009, 13:03   #1
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Аналог Интеркадров в странах СНГ

Коллеги!
Если кто сталкивался с такой ситуацией - подскажите.
Летом планируется привлечение специалистов, которые будут представлять нашу компанию в странах СНГ. Это специалисты граждане не Украины и будут жить в своих странах. В штат нашей компании - мы их взять не можем, ведь фактически они не будут работать в Украине.
если есть такой опыт, контакты и отзыви - поделитесь, плиз
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2009, 13:13   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Укладати цивільно-правові договори, наприклад договір доручення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2009, 15:59   #3
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

такой вариант не совсем подходит.
Для некоторых официальное трудоустройство - это будет решающий фактор.
Возможно есть компании в Минске. допустим, которая оформит в свой штат сотрудника и будет вести его, а мы на эту фирму будем перечислять з\п + плату за услуги. В Украине вроде как такое есть, а вот есть ли такое в СНГ?
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2009, 16:11   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадристка Посмотреть сообщение
Для некоторых официальное трудоустройство - это будет решающий фактор.
Возможно есть компании в Минске. допустим, которая оформит в свой штат сотрудника и будет вести его, а мы на эту фирму будем перечислять з\п + плату за услуги. В Украине вроде как такое есть, а вот есть ли такое в СНГ?
Получается - аутсорсинг? Наверное, нужна аутсорсинговая комания, которая имеет представительство/филиалы в странах СНГ.
Ну о рекрутинговом агентстве я знаю, которое имеет филиалы, а вот об аутсорсинговой компании...хотя, знаю куда вас можно послать (в личку), чтоб вы узнали.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2009, 16:16   #5
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

аха..пошлите..очень интересно ;-)
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA