СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
27.01.2010, 12:40 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
Уважаемый Анатолий! Я впервые сталкиваюсь с таким вопросом (тьфу,тьфу,тьфу..),что такое программа реабилитации
|
27.01.2010, 12:44 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
см. посты №3 и №16
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Maiskay (27.01.2010) |
27.01.2010, 17:34 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2008
Адрес: АРК
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Благодарю всех, кто откликнулся! Пойду попытаюсь убедить руководство!
|
26.10.2011, 16:03 | #24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Бодрого дня всем!
Мой инвалид на просьбу дать программу реабилитации оч. удивился, и сказал, что таковой не имеет (инвалид детства). Может ли так быть или пусть в МСЕК потребует? |
26.10.2011, 16:14 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
нет.
|
26.10.2011, 16:59 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день! По своему опыту знаю, что программу реабилитации не всегда выдают вместе со справкой МСЭК, и как правило выдают её в разных местах. В ней прописываются вредные факторы для инвалида (ограничения по поднятию тяжести, наличие шума, излучения). Нам приходилось принимать на офисную работу инвалидов 2 группы и при приёме с них брали заявления о том, что они ознакомлены с условиями труда и не имеют претензий в случае ухудшения здоровья. При приёме не все сотрудники признаются, что имеют группу инвалидности (даже не смотря на то, что им положено больше дней отпуска, или другие льготы).
|
01.11.2011, 10:27 | #27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
У нас сотрудник принес заключение МСЭК о том, что ему дали 2 группу инвалидности. В заключении говорится, что он может работать вахтером, дежурным. У нас таких вакансий нет. (Сейчас он работает подсобным рабочим). Какие наши дальнейшие действия? Что ему предложить? И обязательно ли предлагать вообще что-нибудь?
|
01.11.2011, 12:57 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, ... Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | larisa.m (04.10.2019) |
01.11.2011, 15:52 | #29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Спасибо!!!
|