СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2008, 16:37   #1
romil@ukr.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Назначение исполняющего обязанности на время болезни

Из-за конфликта в коллективе руководитель отдела срочно "заболела". Уже прошло на 2 недели, а выздоровливать она не планирует. Подскажите, пожалуйста, с какого периода можно назначать Исполняющего ее обязанности и что для этого необходимо?
romil@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 16:46   #2
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

В ДИ на руководителей я прописывала, кто на период болезни или отпуска будет его (руководителя) замещать. И проблемы с назначением и.о. не существовало :wink:
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 17:32   #3
romil@ukr.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо ZuNa за оперативный ответ . У меня сложность с тем, что ДИ еще не утверждена. И что написать в приказе я не знаю.
romil@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 18:47   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию Re: Назначение исполняющего обязанности на время болезни

Цитата:
Сообщение от romil@ukr.net
Из-за конфликта в коллективе руководитель отдела срочно "заболела". Уже прошло на 2 недели, а выздоровливать она не планирует. Подскажите, пожалуйста, с какого периода можно назначать Исполняющего ее обязанности и что для этого необходимо?
Возлагать и.о. руководителя на кого-то из сотрудников можно хоть с первого дня болезни.
Для этого нужно издать приказ о возложении и.о. руководителя на время болезни на такого-то. (с доплатой или без).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 19:00   #5
romil@ukr.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо Iren@.
romil@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 19:02   #6
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2008, 15:19   #7
Liyatat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liyatat
 
Регистрация: 02.10.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Нужно ли согласие сотрудника на замещение (его заявление) или Служебная руководителя на назначение на должность заменяемого сотрудника на определенный перидод???
Liyatat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2008, 15:27   #8
Леля
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.04.2006
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Назначение исполняющего обязанности на время болезни

Согласие сотрудника о назначении и.о. будет видно в Приказе. (Сприказом ознакомлен). А не согласие, если сотрудник напишет служебную записку с объяснением причин отказа. Я так думаю
Леля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 16:01   #9
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, плиз-з-з, приказ о возложении исполнения обязанностей гл. инженера на др. работника, в связи с еж. отпуском первого- это приказ по личному или по основной деятельности?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 16:03   #10
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

У меня по отпускам или в ДИ.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA