Звільнення за крадіжку

[Мотя]

Согласна с ув. Тришкой!

Сообщение от engramma

И я нашла таки статью по которой можно отстранить такого сотрудника от работы до вынесения решения суда.
Расскажу может кому-то пригодится:
ст. 46 Отстранение от работы. Там есть фраза "та в інших випадках передбачених законодавством" среди этих "інших випадків" есть и наш случай.

Так мы, вроде, знаем об этой статье...
Много раз ее обговаривали....

Еще раз хочу обратить внимание:

Сообщение от engramma

Один из сотрудников нашей организации был уличен в хищении и сейчас ведется досудебное расследование.

Сообщение от Мотя

Ни Вы, ни Ваш руководитель, ни даже сами подозреваемые в краже - НИКТО, кроме суда не имеет права вынести вердикт: ВОР!

А посему - не знаем: какое решение вынесет суд.
Поэтому хочу напомнить, что бывают и такие случаи:

Стаття 4. Відшкодування шкоди у випадках, передбачених
пунктами 1, 3, 4 і 5 статті 3 цього Закону, провадиться за рахунок
коштів державного бюджету. Розмір сум, які передбачені пунктом 1
статті 3 цього Закону і підлягають відшкодуванню, визначається з
урахуванням заробітку, не одержаного громадянином за час
відсторонення від роботи (посади), за час відбування кримінального
покарання чи виправних робіт як адміністративного стягнення.

[Trishka]

Сообщение от Мотя

Поэтому хочу напомнить, что бывают и такие случаи:

Согласна, бывают. Поэтому следователь десять раз подумает, прежде, чем вынесет постановление об отстранении от работы (даже в случае должностных преступлений или в отношении лиц, могущих негативно влиять на ход следствия). Кому нужен лишний геморрой? Со следователя ведь потом спросят: "На каком основании бюджет должен тратить денюШку на компенсации? Хде были твои глаза? "
Другое дело, если следователь такое постановление вынес и на Ваше предприятие направил. Тут уж Вы обязаны отстранить работника от работы на время, указанное в постановлении .

[Мотя]

Сообщение от Trishka

Согласна, бывают. Поэтому следователь десять раз подумает, прежде, чем вынесет постановление об отстранении от работы (даже в случае должностных преступлений или в отношении лиц, могущих негативно влиять на ход следствия).

Ото ж...
Тем более, что в данном вопросе, как я увидела - нет никакого постановления, по которому можно отстранить от должности...
Отсебятину делать я тоже не советую...

Т.е. - нет никакого основания для отстранения....

Тем более, что речь ведется об отстранении от должности!

[engramma]

Спасибо всем за полезные и разумные коментарии! Я тоже понимаю, что постановления следователя может и не быть, и что других возможностей отстранить человека нет. Но это та информация которая была нужна моему руководителю и я ее ему дала, теперь он знает все возможные варианты решения нашего вопроса и, как правильно сказала Мотя, знает что мы не сможем "изобрести то, что не изобрел законодатель".

[Kolis]

Нашего рабочего осудили по статье "Покушение на кражу с проникновением" один год условно.По какой статье КЗоТ можем мы уволить с завода где и была попытка кражи.Человек работает и посей день на заводе.Проффесия помошник машиниста тепловоза(локомотива).Спс.

[marina_kucheryav5]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, что делать: к нам на предприятие оратился кандидат на трудоустройство, но он из МЛС, квоту мы выполнили, поэтому ему отказала служба безопасности. Кандидат обратился на горячую линию президента и нам нужно дать ответ. Проконсультируйте, какими документами мы должны руководствоваться в подобных случаях? Спасибо.

[Iren@]

Думаю, оптимально будет попытаться доказать, что кандидат не соответствовал квалиф.требованиям, предъявляемым должностной (рабочей) инструкцией.
Или, например, на момент обращения кандидата в отдел кадров уже поступило подписанное директором заявление о приеме на работу другого кандидата (если это соответствует действительности).

[Мотя]

Сообщение от marina_kucheryav5

ему отказала служба безопасности.

На каком основании?

[svitlana_22]

в нас на фірмі працівник вчинив розкрадання майна і зник. Що тепер з ним робити? як його можна звільнити, по якій статі?

[Мотя]

А лично Вы что думаете по этому поводу?
Предварительно, прочитав эту тему?