СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
11.01.2011, 20:23 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
|
11.01.2011, 20:29 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
посадова інструкція на завгоспа не розроблено
|
11.01.2011, 20:36 | #43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
В таком случае, я бы взяла Штатное расписание и должностную зав.детским садиком. Раз уж дет. сад - структурное подразделение, то действует оно на основании какого-то Положения, утвержденого вышестоящим органом, там же должны быть прописаны права и обязанности заведующего. Посмотрите эти документы, думаю, какой-то ответ там можно найти
|
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение: | hansol11 (11.01.2011) |
11.01.2011, 20:45 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Завхоз - материально ответственное лицо. Если руководитель предприятия и завхоз будут подписывать финансовые документы(т.е на одном документе будет подпись отца и сына), то я бы не рисковала принимать на эти должности родственников, тем более на госпредприятии.
Последний раз редактировалось Наталья Р; 11.01.2011 в 21:07. |
11.01.2011, 20:53 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дело в том, что форумчане и могли бы Вам помочь,но не могут свою мысль сформулировать, т.к. есть вопрос - на три листа, а информации - минимум...и выплывают все новые сведения - буквально - по крупинке:
Дело еще и в том, что форумчане - не собрание людей, у которых у всех фамилия - Вольф Мнссинг и не знают, что и как у вас там все прописано: Цитата:
Мы ничего не знаем, а вы - нам не пишете....А мне интересно: почему у Вас возник этот вопрос? Дыма без огня НЕ БЫВАЕТ! Значит, кто-то затронул его? И у Вас спросил? Сколько времени это продолжается - работа сыночка с папашкой? Не вчера же они устроились на работу?...Где Положения о подразделениях? В которых написана подконтрольность? Где Положения об отделах? Где усТав? Или что у вас там есть, я прям не знаю... Откуда же мы должны это все знать? Извините за тираду..однако, я думала, что мои наводящие вопросы заставят Вас задуматься... И главный вопрос: почему ИМЕННО сейчас возник этот вопрос ИМЕННО у Вас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
11.01.2011, 21:24 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. hansol11!
А Вы на каком курсе учитесь? По какому предмету эти задачи? В каком учебном заведении? Заочно? А где Вы вообще работаете? В какой отрасли? Т.к. Вы учитесь, а в условиях задач не даются те вопросы, которые мы Вам поставили, то у Вас не будет на них ответа - это уже понятно... Как и понятно то, что сложно отвечать на вопросы задач, в которых нет полного условия. Задачи - задачами, а жизнь - это жизнь....Нюансов бывает - море и все в задачах не описать. если бы Вы сразу сказали, что это - задача, то и подход был бы другой, и не возникло бы тогда три страницы ненужных вопросов, на которые нет ответа! Только и всего! Сухие выкладки, да и вся недОлга!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.01.2011, 21:37 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
це не навчальна задача і не навчання заочно. ця ситуація в сільській раді виникла у моєї знайомої. була перевірки з відповідних органів. сказали що працювати син керівник- батько завгосп у дитсадку не можна. А моя знайома та її колеги так і не знають чи мав право працювати чи ні. начебто прямого підпорядкування не має, а з іншої сторони син є розпорядником коштів. От і шукають можливість вияснити
|
Этот пользователь сказал Спасибо hansol11 за это полезное сообщение: | Мотя (11.01.2011) |
11.01.2011, 21:50 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, что ответили.
Итак, мои подозрения оказались не совсем (касаемо данного), но верны! А насчет Вашего заочного обучения: так тоже - 99%, что Вы - студентка-заочница...Или не так? Я не права? Только большая просьба: если Вы не в курсе дела и даже, если хотите помочь ближнему, не вводите форумчан в заблуждение. Лучше сразу признайтесь: этот вопрос - у моей знакомой и суть дела я не знаю - во избежание наших пыток Вас нашими вопросами, на которые у Вас нет ответа! Это - раз! А два: В следующий, очередной, раз, когда будете задавать уже СВОЮ следующую задачу по обучению, большая просьба: предупреждать об этом тоже! Т.к. повторюсь: к задачам подход совершенно иной, нежели к жизни! Договорились? И тогда мы будем жить долго и счастливо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.01.2011, 21:53 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Возник вопрос к Вам: какую должность занимает "сын"? И кто проверял?
|
11.01.2011, 22:03 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
син сільський голова. я не студент. закінчили навчання уже дуже давно. до мене це немає ніякого відношення.
|