СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.07.2013, 12:51   #61
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Если код ЕДРПОУ поменялся, то у Вас не просто переименование))

Подробней опишите, пожалуйста
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2013, 16:24   #62
victoria@atrading.kh.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, подскажите, если поменялось только название предприятия, необходимо ли составлять приказ на директора (он работает по совместительству на этом предприятии) о том, что "считать, что Иванов И.И. является директором предприятия "С новым названием"". Основание для приказа: протокол учредителей об изменении названия предприятия, Справка с единого госреестра предприятий ??
victoria@atrading.kh.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2013, 16:27   #63
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от victoria@atrading.kh.ua Посмотреть сообщение
если поменялось только название предприятия
Не нужно
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Старый 08.11.2013, 16:39   #64
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от victoria@atrading.kh.ua Посмотреть сообщение
если поменялось только название предприятия
Сделайте приказ о переименовании и на основании этого приказа внесите всем работникам запись в трудовую: "с 1.11.2013 года ООО "Зайчик" переименовано в ООО "Белочка ". Приказ №.. от..."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (08.11.2013), victoria@atrading.kh.ua (11.11.2013), Мотя (08.11.2013)
Старый 08.11.2013, 16:43   #65
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Необходимо издать приказ о внесении изменений в учетные документы предприятия в связи с его переименованием , в т.ч в трудовые книжки сотрудников, после чего внести соответствующие записи в трудовые книжки.
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение:
Старый 08.11.2013, 16:51   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
приказ о переименовании и на основании этого приказа внесите всем работникам запись в трудовую

Цитата:
Сообщение от Avrora62 Посмотреть сообщение
Необходимо издать приказ о внесении изменений в учетные документы предприятия

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Стара назва підприєсмтва
НАКАЗ
04.04.2011 м. Київ № ___

Про зміну найменування Товариства
та приведення документообігу Товариства
до вимог законодавства


В зв’язку з приведенням діяльності Стара назва під-ва у відповідність до вимог Закону України «Про акціонерні товариства» та зміни найменування підприємства на Нова назва, на підставі рішення загальних зборів Товариства від 25 березня 2011 року, що оформлено Протоколом Загальних зборів акціонерів за № 15,

НАКАЗУЮ:
  • З моменту державної реєстрації зміни найменування Стара назва на Нова назва» при оформленні всіх документів використовувати таку назву товариства:
    • повна українською мовою: Публічне акціонерне товариство «ХХХХХ»;
    • повна російською мовою: Публичное акционерное общество «ХХХХХ» ;
    • повна англійською мовою: Public joint-stock company ‘ХХХХХ’.
    • скорочена українською мовою: ПАТ «ХХХ»;
    • скорочена російською мовою: ПАО «ХХХ»;
    • скорочена англійською мовою: PJSC ‘ХХХХХ.
  • Публічне акціонерне товариство «ХХХХ» є правонаступником Закритого акціонерного товариства «ХХХХ».
  • Відділу кадрів, бухгалтерії та іншим підрозділам Товариства здійснити заходи щодо внесення змін до трудових книжок працівників Товариства, заміни бланків та штампів Товариства, внесення змін до договорів та інших правочинів, до бухгалтерських документів здійснити інші дії, пов’язані із зміною найменування Товариства з Закритого акціонерного товариства «ХХХХ» на Публічне акціонерне товариство «ХХХ».
  • Помічнику директора Івановій П.П. ознайомити з наказом начальників підрозділів товариства.

Підстава: Протокол Загальних зборів акціонерів за № 15 від 25.03.2011 року.



Директор Сидоров В.І.


Виконавець:
Іванова П.П.

Пункт 2 зазначажться в тому випадку, якщо в Статуті нового підприєства є пункт про правноступництво.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 07.02.2014, 15:03   #67
Olesіk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Правильно я понимаю, что смена предприятием формы собственности с МЧП на ЧП с тем же названием также является сменой названия предприятия?
Olesіk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2014, 15:12   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Т.е., форма собственности и название - это одно и тоже?
Я правильно Вас поняла?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2014, 15:15   #69
Olesіk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

История такая: предприятие с МЧП "Сказка" перешло на ЧП "Сказка", могу ли я приказ назвать Про зміну найменування підприємства?
Olesіk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2014, 15:43   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olesіk Посмотреть сообщение
могу ли я приказ назвать Про зміну найменування підприємства?
Знаете, Инструкция № 58 молчит о том, что же нам делать при смене формы собственности предприятия, она только говорит об изменении названия предприятия.
Цитата:
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.
И мне кажется, что название предприятия и форма собственности этого предприятия - совершенно разные понятия.
Поэтому, я не могу дать ссылку на эту саму Инструкцию.
Думаю, что надо готовить приказ не о переименовании, а о смене формы собственности...причем, я совершенно не знаю - что у Вас там творится: реорганизация, слияние, передача или еще что...
Почитайте еще здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Olesіk (07.02.2014)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA