СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.07.2012, 16:51   #11
Irina_SH
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Так я и сама себе могла ответить, но все равно спасибо.
Просто в протоколе юриста, директор снимает полномочия с ПП и принимает в ТОВ.
Поэтому возник, что делать.
Irina_SH вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 17:08   #12
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina_SH Посмотреть сообщение
Просто в протоколе юриста, директор снимает полномочия с ПП и принимает в ТОВ.
Поэтому возник, что делать.
Ирина, ну согласитесь, откуда я могу знать, что там "в протоколе юриста"?

Мне лично такая формулировка непонятна. Создается впечатление (из того кусочка протокола, который Вы привели), что директора уволили с ПП, а потом (почему-то этим же протоколом) приняли на ТОВ.

И потом, кто снимает полномочия?

Протокол собрания кого? Участников ТОВ-ки или все еще владельцев (-ца) ПП?

Кажись, у меня вопросов больше, чем у Вас.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Irina_SH (12.07.2012)
Старый 12.07.2012, 21:55   #13
Irina_SH
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

ой.. теперь и у меня куча вопросов
Логично вообщем то чтобы не делать приказ на директора.. он же и так работает, но с протоколом юриста что-то ничего не понятно.
Спасибо, что отозвались, буду проводить раскопки
Irina_SH вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irina_SH за это полезное сообщение:
Trishka (13.07.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA