СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.05.2012, 13:30   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
Помогите в алгоритме восстановления сотрудника на работу.
Уволили в связи в призывом в армию ...

Бухгалтерия просит подготовить приказ о его восстановлении
:
Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
В Вашем случае увольнение проведено абсолютно законно с соблюдением Вами всех правовых норм, поэтому формулировка "восстановить" здесь не приемлима ...
Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
с удержанием двух минимальных заработных плат, которые ему переплатили
Ст.127 КЗоТУ.
Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
звонит данный сотрдник к нам
и говорит о том, что его не взяли в армию...
Т.е., позвонил аноним (по звонку я не согласна верить тому, кто кем-то представился), сказал, что его не взяли в армию (не взяли - несмотря на то, что имелась на руках повестка и призывник прошел все, что положено, включая МО, и явившись в военкомат в назначенное в повестке время для сбора...), а бухи уже у печки - со сковородкой - и..давай требовать приказ:

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
Бухгалтерия просит подготовить приказ о его восстановлении
Кто звонил, откуда звонил, почему не взяли, какие у него документы на руках по этому вопросу........Никто ничего не знает - а уже восстанавливает и требует приказ..
Странно все это....

Лично я - ни по какому такому звонку действовать не собиралась и не собираюсь. Простите. .Ничем более помочь - не могу...Все это - бабка нА двое сказала...
Может, он - дезертир, а я его - восстанавливать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (24.05.2012)
Старый 24.05.2012, 13:42   #22
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Согласна, восстановить на работе можно того, кого неправомерно уволили... В данном случае речь может идти только о повторном приеме на работу, на мой взгляд.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
dautina (24.05.2012), Мотя (24.05.2012)
Старый 24.05.2012, 16:44   #23
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Я ничего не буду делать до тех пор, пока не увижу документ поддверждающий причину отказа в прохождении службы... Согласна, а вдруг он дезертир..
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2012, 16:55   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Имеется ввиду - военный билет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2012, 17:10   #25
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, а вот у меня противоположный случай.
Сотрудник 17 мая был на работе, 18-го не вышел. Его начальник через пару дней (как он утверждает) спросил у его товарищей, мол "Хде?", а те говорят - в армии
Дальше - больше. Бухгалтерия всё это время ставит в табеле "8" (со всеми соответствующими).
Сегодня приходят ко мне с вечным вопросом "что делать?"
Есть пара вариантов, но оба сомнительные (если не сказать незаконные)
Может есть какие-то мысли?
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2012, 18:39   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Сотрудник 17 мая был на работе, 18-го не вышел. Его начальник через пару дней (как он утверждает) спросил у его товарищей, мол "Хде?", а те говорят - в армии
Дальше - больше. Бухгалтерия всё это время ставит в табеле "8" (со всеми соответствующими)
А на каком основании ему ставят "8", если его нет на работе?!
Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Сегодня приходят ко мне с вечным вопросом "что делать?" Есть пара вариантов, но оба сомнительные (если не сказать незаконные) Может есть какие-то мысли?
Мысли есть..
Первая: Надо выяснить, где же он на самом деле, а то ребята на вопрос "Где?" могли и более витиевато, да еще и в рифму, ответить
Вторая: Если все же он в армии, вытребуйте от него заявление об увольнении по согласию сторон (раз не захотел уволиться в связи с призывом на военную службу), пусть пришлет по почте, в заявлении укажет: трудовую книжку прошу выслать по адресу... (и укажет адрес родителей), а до тех пор ставьте ему в табеле не "8", а отметки об отсутствии без уважительных причин.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2012, 17:25   #27
OlgaWell
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите. Наш сотрудник пошел проходить мед.осмотр на 5 дней перед возможным призывом в армию. Он сказал что эти 5 дней должны оплатиться согласно выданной ему справке. Так ли это? На что ссылаться?
OlgaWell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2012, 18:21   #28
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Закон Украïни Про військовий обов'язок і військову службу
Цитата:
Стаття 21. Матеріальне забезпечення громадян України у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу

2. Громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
OlgaWell (26.10.2012), Шутюр баад (26.10.2012)
Старый 29.10.2012, 11:01   #29
OlgaWell
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Befis, а подскажите, мне надо сделать какой-то приказ для бухгалтерии или им просто отдать справку из поликлиники и они сами рассчитают ему зп? и что ставить в табеле в этот период "Г"?
OlgaWell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2012, 13:26   #30
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Сделать начисления, за дни прохождения комиссии, бухгалтерии поможет приказ про оплату среднего заработка, на основании предоставленного документа.
Что такое "Г"? У Вас принят свой буквенный шифр?
Я знаю "IН".
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA