СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2009, 14:05   #11
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Есть решение - нужно дать сведения, это ясно.

Еще раз вопрос. Решение подписано буквально так - судья подпись печать. Без ФИО. Я в первый раз такое вижу, это допускается или нет?

Если да, то не заморачиваюсь... на фоне повсеместного бардака это чепуха...

Точно знает кто-нибудь?
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2009, 14:23   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

Вот так и ответьте:

на №ххх от ХХ. ххх. 2009
судье такого района

изложите всё, что требуют,

поставьте подпись и печать.

По их исходящему номеру пусть сами и ищут - кому отдать
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 10:52   #13
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Takeprofit , Вы позвоните в суд, а лучше подойдите и уточните, если Вы скажите что в постановлении фамилии судьи нет или еще какие-нибудь реквизиты документа отсутствуют, я думаю Вас поймут и потом, если есть сложности поручите юристам
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2009, 13:34   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Кстати, после семинара 24.07.09 могу с полной определённостью сказать, что документ согласно ГСТУ 4163-2003 должен иметь 32 (!!!) реквизита.
В частности, один из них (23-й) - подпись (с расшифровкой).
Отсутствие подписи (её расшифровки) автоматически превращает документ в бумажку (на которую можно и не отвечать !!!)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 18:02   #15
Serebrjany mir
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Срочно Выемка личного дела прокуратурой

Мы тоже не расшиваем 3 часть личного дела, а приобщаем документы далее. Раньше требовали именно расшивать 3 часть, но получалась полная ерунда, во первых в описи бардак, во вторых кандидату могут отказать и смысла документы перешивать нет.
Serebrjany mir вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 17:19   #16
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию запит на вилучення особових справ

До нас надійшов запит від правоохоронних органів про те щоб їм надіслати усі особові справи працівників (135 чоловік). Як ми можемо їм у цьому відмовити?
SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 17:21   #17
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Запит офіційний? Із посиланням на нормативні документи?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 17:22   #18
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Чем аргументируют??
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 17:41   #19
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

текст:
Сектором ДСБЕЗ (назва міста) МВ УМВС проводить заходи по виконанню рішення розширеного засідання колегії УМВС України у Житомирській області від 17.11.2009 року №13/1 КУ. У звязку з викладеним, на підставі п.5 положення "Про Державну службу бородьби з економічною злочинністю", затвердженого постановою КМУ №510 від 05.07.1993 року, прошу надати для вивчення особові справи працівників.
SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 17:53   #20
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

п5
5. Підрозділи Державної служби боротьби з економічною злочинністю користуються правами, передбаченими законами України "Про міліцію" ( 565-12 ), "Про оперативно-розшукову діяльність" ( 2135-12 ), Кримінально-процесуальним кодексом ( 1001-05, 1002-05, 1003-05 ). Зокрема, за наявності даних про порушення законодавства, що регулює фінансову, господарську та іншу підприємницьку діяльність, які тягнуть за собою кримінальну відповідальність, працівники Державної служби боротьби з економічною злочинністю мають право:
1) безперешкодно входити до приміщень підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності (крім іноземних дипломатичних представництв), до виробничих приміщень, складів, сховищ, що використовуються громадянами для заняття підприємництвом;
2) проводити за участю власника, його представників огляд виробничих, складських, торговельних, службових приміщень, транспортних засобів та інших місць зберігання майна і його використання;
3) вилучати необхідні матеріали про кредитні та фінансові операції, матеріальні цінності, кошти, а також сировину і продукцію в установленому законодавством порядку; опечатувати каси, приміщення і місця зберігання документів, грошей і товарно-матеріальних цінностей;
4) проводити контрольні закупки;
5) вимагати обов'язкового проведення перевірок, інвентаризацій та ревізій виробничої та фінансової діяльності підприємств, установ і організацій; одержувати від посадових і матеріально-відповідальних осіб відомості й пояснення про факти порушення законодавства;
6) вилучати у громадян і посадових осіб документи, що мають ознаки підроблення, а також речі, предмети і речовини, які вилучені з цивільного обігу і перебувають у громадян без спеціального дозволу, а також безгосподарне майно і в установленому порядку вирішувати питання про його подальшу належність;
7) одержувати безкоштовно від підприємств, установ, організацій і громадян інформацію, за винятком випадків, коли законом встановлений спеціальний порядок її одержання;
8) перевіряти у міністерствах, інших центральних і місцевих органах виконавчої влади, державних фондах, на підприємствах, в установах і організаціях грошові та бухгалтерські документи,
звіти, кошториси, інші документи, що підтверджують надходження та витрачання коштів і матеріальних цінностей; ( Підпункт 8 пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1758
( 1758-2001-п ) від 27.12.2001 )
9) проводити перевірку фактичної наявності цінностей (грошових сум, цінних паперів, сировини, матеріалів, готової продукції, устаткування);
10) залучати для здійснення ревізій і перевірок працівників Державної контрольно-ревізїйної служби, фахівців відповідних міністерств, інших центральних і місцевих органів виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ і організацій;
( Підпункт 10 пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1758 ( 1758-2001-п ) від 27.12.2001 )
11) одержувати в установленому порядку від Національного банку та його установ, комерційних банків та інших кредитних установ необхідні відомості, копії документів, довідки про банківські операції та залишки коштів на рахунках об'єктів, що перевіряються, а від інших підприємств і організацій незалежно від форм власності - довідки і копії документів про операції та розрахунки з підприємствами, установами і організаціями.

Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок надання згоди на її проведення
Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної особи чи в певному місці.
Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого.

Не вижу в п.5 ПРАВА требовать личные дела сотрудников компании Сектором ДСБЕЗ.
Не вижу обязанности компании предоставлять кому бы то ни было конфиденциальную информацию без соблюдения буквы закона.
Я вижу самодеятельность салаг и ничего более.
НО, посылание (по известному адресу)....этих горе-чиновников красиво должен оформить юрист или Юр. фирма.

Последний раз редактировалось Iren@; 27.01.2010 в 18:13. Причина: отформатировала
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.01.2010), belrad (28.01.2010), Iren@ (27.01.2010), N@din (29.01.2010), SlavikCS (28.01.2010), Татьяна К. (27.01.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA