СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2010, 11:31   #11
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

нет))0 к нам на работу, у наг гос предприятие, может они думают на гос службу его берут, не могу найти зак-во где написано об этой справке...(((

спасибо за совет, поробую)) но врятли)) знаю свое руководство)

Последний раз редактировалось Мотя; 19.10.2010 в 11:39. Причина: Объединила посты.
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 11:39   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Ребята, а мона свои ма-а-алюсенькие пять копеек?
А о чем ваще речь идет, мона спросить?
Кто кому что должен дать?
Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
а Вы над этим заморачиваетесь?
Правильно, ЧСМ!
и правильно Mardge!

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я - нет!
Потому что лично я ваще не понимаю, при чем тут руководство, которое ТРЕБУЕТ и при чем тут САМ ТС:
Цитата:
Сообщение от larunia Посмотреть сообщение
у меня руководство требует
Пусть инвалид идет себе в любую консультацию, связанную с юр.вопросами...
Почему?


Да вот почему:
  • Цитата:
    Сообщение от larunia Посмотреть сообщение
    Ми плануємо взяти на роботу інваліда. зараз він пішов за справкою 086у в поліклініку, !
Он не работник предприятия, почему должны все заморачиваться над проблемами ВСЕХ жителей города?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.10.2010 в 12:13.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.10.2010), Helen_vl (20.10.2010)
Старый 19.10.2010, 11:39   #13
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от larunia Посмотреть сообщение
зараз він пішов за справкою 086у в поліклініку, вони вимагають від нас листа. !
Видимо за справкой 086у он пошел в поликлинику, а с предприятия "вимагають листа"
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 11:40   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

С КАКОГО предприятия?
На котором он не работает?
Ребята, проснитесь, доброе утро ВСЕМ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.10.2010), EllE HRD (20.10.2010), Helen_vl (20.10.2010), Олена Олек (19.10.2010)
Старый 19.10.2010, 11:41   #15
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Может они думают, что вы как-то к этому причастны:


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ
ЛИСТ
від 22.12.2009 р. N 1/5-1233/06
Керівникам територіальних відділень Фонду

Про надання роз'яснень щодо здійснення фінансування витрат на професійне навчання та перекваліфікацію інвалідів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 (із змінами)
Відповідно до статті 53 Конституції України кожна людина має право на освіту. Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; надання державних стипендій та пільг учням і студентам.
Професійна підготовка або перепідготовка інвалідів здійснюється з урахуванням медичних показань і протипоказань для подальшої трудової діяльності. Вибір форм і методів професійної підготовки проводиться згідно із висновками медико-соціальної експертизи.
Під час навчання, професійної підготовки або перепідготовки інвалідів, поряд із загальними, допускається застосування альтернативних форм навчання.
Відповідно до абз. 9, 10 ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" суми адміністративно-господарських санкцій і пені, які надійшли до Держбюджету від підприємств за невиконання встановленого нормативу працевлаштування інвалідів, використовуються Фондом соціального захисту інвалідів у тому числі на:
"- фінансування витрат на професійне навчання непрацюючих інвалідів, у тому числі за направленням державної служби зайнятості, на професійне навчання інвалідів із числа випускників спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх санаторних шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях підприємств, організацій інвалідів;
- надання фінансової допомоги на здійснення заходів соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної (за поданням Національного комітету спорту інвалідів України) та професійної реабілітації інвалідів (відновлення працездатності шляхом забезпечення інваліда технічними реабілітаційними засобами), створення умов для занять фізичною культурою і спортом, оплата навчання та перекваліфікації,...".
Відповідно до другого пункту Порядку використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, що надійшли до державного бюджету, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 31.01.2007 N 70 (зі змінами), використовуються у тому числі для:
1) "фінансування витрат на:
професійне навчання (професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку) інвалідів, які зареєстровані в установленому порядку у державній службі зайнятості як безробітні та відповідно до законодавства не мають права на допомогу по безробіттю, у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії за направленням державної служби зайнятості (з урахуванням бажання інвалідів та середньої вартості навчання у регіонах за отримання відповідної освіти);
професійне навчання молоді з числа інвалідів після закінчення спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх санаторних шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях на підприємствах, організаціях громадських організацій інвалідів за наявності в них ліцензії на надання освітніх послуг, крім випадків, передбачених законодавством (вимоги до підприємств, установ, організацій, що надають послуги з професійного навчання на виробництві, визначені Положенням про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Мінпраці та Міносвіти від 26.03.2001 N 127/151, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.04.2001 N 315/5506);
2) надання фінансової допомоги:..
інвалідам - шляхом оплати вартості їх навчання та перекваліфікації у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії;..."
Надання фінансової допомоги особам з інвалідністю здійснюється на безповоротній основі.
Заява про надання фінансової допомоги на навчання подається інвалідом (законним представником інваліда) за місцем реєстрації проживання до територіального відділення Фонду.
Відповідно до чинного законодавства, законний представник - громадянин, який у силу закону виступає в усіх установах, у т. ч. судових, на (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях підприємств, організацій інвалідів;
- надання фінансової допомоги на здійснення заходів соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної (за поданням Національного комітету спорту інвалідів України) та професійної реабілітації інвалідів (відновлення працездатності шляхом забезпечення інваліда технічними реабілітаційними засобами, створення умов для занять фізичною культурою і спортом, оплата навчання та перекваліфікації,...".
Відповідно до другого пункту Порядку використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, що надійшли до державного бюджету, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 31.01.2007 N 70 (зі змінами), використовуються у тому числі для:
1) "фінансування витрат на:
професійне навчання (професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку) інвалідів, які зареєстровані в установленому порядку у державній службі зайнятості як безробітні та відповідно до законодавства не мають права на допомогу по безробіттю, у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії за направленням державної служби зайнятості (з урахуванням бажання інвалідів та середньої вартості навчання у регіонах за отримання відповідної освіти);
професійне навчання молоді з числа інвалідів після закінчення спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх санаторних шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях на підприємствах, організаціях громадських організацій інвалідів за наявності в них ліцензії на надання освітніх послуг, крім випадків, передбачених законодавством (вимоги до підприємств, установ, організацій, що надають послуги з професійного навчання на виробництві, визначені Положенням про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Мінпраці та Міносвіти від 26.03.2001 N 127/151, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.04.2001 N 315/5506);
2) надання фінансової допомоги:..
інвалідам - шляхом оплати вартості їх навчання та перекваліфікації у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії;..."
Надання фінансової допомоги особам з інвалідністю здійснюється на безповоротній основі.
Заява про надання фінансової допомоги на навчання подається інвалідом (законним представником інваліда) за місцем реєстрації проживання до територіального відділення Фонду.
Відповідно до чинного законодавства, законний представник - громадянин, який у силу закону виступає в усіх установах, у т. ч. судових, на захист особистих та майнових прав і законних інтересів недієздатних, обмежено дієздатних або дієздатних, але таких, що через свій фізичний стан (старість, хвороба) не можуть особисто здійснювати свої права й виконувати свої обов'язки.
До заяви про надання фінансової допомоги на навчання інвалід (законний представник інваліда) додають такі документи:
- документ, що посвідчує особу (копію паспорта (1, 2, 11 сторінки), а також, у разі потреби, копію паспорта законного представника, документа, що підтверджує його повноваження або копію свідоцтва про народження для дитини-інваліда, копію паспорта законного представника дитини-інваліда, документа, що підтверджує його повноваження;
- копію довідки про присвоєння ідентифікаційного коду (особи, які через релігійні переконання відмовилися від присвоєння ідентифікаційного коду, повинні пред'явити паспорт з відміткою про наявність права здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного коду);
- копію довідки МСЕК про встановлення інвалідності (для дітей-інвалідів висновок ЛКК);
- копію індивідуальної програми реабілітації інваліда (дитини-інваліда) у якій показана професійна реабілітація та професійне навчання; копію документа державного зразка про освіту;
- копію медичної довідки за формою N 086-У;
- копію Сертифікату Українського центру оцінювання якості освіти;
- копію трудової книжки або заяву інваліда, підтверджуючу її відсутність;
- рахунок на оплату послуг за навчання (оригінал);
- довідку про склад сім'ї.
Інваліди, які вже навчаються за рахунок коштів Фонду, додатково повинні надати (за результатами останнього семестру):
- довідку навчального закладу про відсутність фінансової та академічної заборгованості;
- копію залікової книжки (перша сторінка та сторінка);
- для працюючих інвалідів - довідку відділу кадрів з місця роботи.
Треба наголосити, що навчання та перекваліфікації інвалідів у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії повинно здійснюватися з урахуванням бажання інваліда та середньої вартості навчання у регіонах за отримання відповідної освіти.
У разі, коли до заяви стосовно фінансування витрат на навчання не додані всі необхідні документи, відділення Фонду повинно у письмовій формі повідомити заявника про необхідні документи, що мають бути подані додатково та термін їх подання.
Оригінали документів пред'являються під час подання заяви. Документи, засвідчені нотаріально, можуть бути подані без оригіналів. У разі надсилання документів поштою копії документів засвідчуються нотаріально.
Надання заявником недостовірних документів або інформації є підставою для відмови у фінансуванні відповідно до чинного законодавства України.
Після прийняття рішення про фінансування витрат на професійне навчання відділенням Фонду укладається договір на оплату професійного навчання, в якому, у тому числі зазначається місце, куди інвалід зобов'язується працевлаштуватися після завершення навчання. Договір укладається між відділенням Фонду, інвалідом та підприємством, організацією громадської організації інвалідів (якщо відоме місце працевлаштування інваліда після навчання, договір також укладається з відповідним роботодавцем).
Фінансування витрат на навчання заявника в навчальному закладі здійснюється відповідним відділенням Фонду на підставі укладеного трьохстороннього договору з навчальним закладом та заявником.
Форма примірного договору на навчання інваліда затверджена наказом Фонду соціального захисту інвалідів від 30.06.2009 р. N 54.
Договір між навчальним закладом, відповідним відділенням Фонду та заявником укладається із врахуванням обмежень, встановлених чинним законодавством України, щодо строків авансування послуг, що придбаваються за державні кошти, та повинен містити умови щодо оплати за певний період після відвідування студентом занять у навчальному закладі (тобто після фактичного одержання ним навчальних послуг за певний період на підставі акта виконаних робіт та за умови одержання ним успішних результатів чергової екзаменаційної сесії).
Відділення Фонду відшкодовує навчальному закладу витрати по навчанню студента-інваліда в межах бюджетних асигнувань, встановлених кошторисом на відповідний бюджетний рік, по мірі надходження коштів з Державного бюджету України, шляхом посеместрового переказу коштів на рахунок навчального закладу в безготівковому порядку за умови відсутності у студента-інваліда незадовільних оцінок за результатами екзаменаційної сесії за попередній семестр.
Оцінки, які виставлені за 5-бальною шкалою, враховуються таким чином: "3" відповідає "74 - 67", "4" відповідає "75 - 89", "5" відповідає "90 - 100" балам відповідно до Болонського декларації.
У разі прийняття рішення робочою групою відділення Фонду про фінансування витрат на навчання частково, перерахування навчальному закладу коштів відділенням Фонду здійснюється після підтвердження студентом-інвалідом сплати решти коштів за рахунок інших джерел.
У разі отримання студентом-інвалідом незадовільних оцінок за попередній семестр без поважних причин, що вплинули на результати екзаменаційної сесії, відповідне відділення Фонду, згідно з чинним законодавством України, зобов'язане вжити заходів щодо дострокового розірвання договору через неналежне виконання студентом-інвалідом своїх обов'язків щодо навчання, в тому числі отримання незадовільних оцінок за результатами екзаменаційних сесій.
У разі наявності у студента-інваліда поважних причин, що вплинули на результати екзаменаційної сесії за попередній семестр і отримання ним незадовільних оцінок, та в разі прийняття студентом-інвалідом письмового зобов'язання протягом наступного семестру або екзаменаційної сесії перездати предмети, за якими отримано незадовільні оцінки, відділення Фонду має право продовжити фінансування на один семестр. Якщо зобов'язання студента-інваліда виконано, оплата навчання продовжується відповідно до умов договору, а у разі невиконання цього зобов'язання - подальша оплата навчання припиняється і відділенням Фонду в порядку, передбаченому чинним законодавством, вживаються заходи щодо дострокового розірвання договору із таким заявником.
Необхідно зазначити, що робоча група відділення Фонду під час розгляду документів інвалідів на оплату вартості навчання надає перевагу інвалідам, які вже навчаються за рахунок коштів Фонду. Крім того, перевага може надаватись інвалідам з числа сиріт та напівсиріт, а також малозабезпеченим інвалідам з малозабезпечених сімей, у яких:
- найкращі результати завершення середніх навчальних закладів (зовнішнє незалежне оцінювання) та вступних іспитів (тестів);
- обидва батьки є інвалідами або виховується одним з батьків, який є інвалідом;
- один з батьків - інвалід, а інший помер;
- одинока матір або батько - інвалід, який виховує дитину без матері або батька.
Малозабезпеченими інвалідами є інваліди, які або родини яких отримують (у тому числі на них) допомогу згідно із Законом України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" (підстава - довідка органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання родини).
В інших випадках вирішальним є дата звернення особи з інвалідністю.
Надання коштів Фонду на навчання здійснюється одного разу для здобуття інвалідом одного освітньо-кваліфікаційного рівня в межах одного освітнього рівня (професійно-технічна освіта, базова вища освіта та повна вища освіта) або здобуття професійних навичок та знань при навчанні на підготовчих курсах.
У виключних випадках, у разі отримання інвалідом за результатами навчання в межах одного освітньо-кваліфікаційного рівня диплому з відзнакою та наявності рекомендації навчального закладу щодо його подальшого навчання, відносно такого інваліда може бути прийнято рішення про продовження фінансування витрат на його навчання для здобуття ним освіти наступного освітньо-кваліфікаційного рівня.
Звертаємо увагу, що відділення Фонду повинно надавати перевагу навчальним закладам, в яких створені умови для навчання інвалідів (створено безперешкодне архітектурне середовище - для осіб з обмеженими фізичними можливостями, залучаються сурдоперекладачі - для інвалідів по слуху, запроваджено систему супроводу - для інвалідів по зору тощо) та навчальна база розташована на території відповідного регіону.

Директор
В. Малькін
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
dautina (19.10.2010), larunia (19.10.2010)
Старый 19.10.2010, 11:45   #16
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

да ми самі зацікавлені, щоб взяти на роботу інваліда)0 і це якийсь знайомий керівництва...) тому заморачуємось) я знайшла документ де для вузів справка іде 086 о а не 086 у.))
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 11:47   #17
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С КАКОГО предприятия?
На котором он не работает?
На которое трудоустраивается
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 11:50   #18
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

ага трохи розібралась))) в кінці назви довідки написано та для прийняття на роботу, але перед цим написано для підлітків))0 а наш то не підліток))) зараз буду керівництву пояснювати)
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 11:56   #19
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Может всеже лучше прозвонить в поликлинику и уточнить что они хотят.
Возможно они хотят подтверждение того что у вас есть вакансия или может даже создано рабочее место для инвалида и тогда будут решать продливать его инвалидность или нет. У нас приходили работники(у нас работают) и просили дайте справку что у вас нет легкого труда и тогда только им оформять инвалидность.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 12:04   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль

Позвольте !
А кто вообще-то устанавливает инвалидность:
МСЭК или работодатель ???

Ну вааще...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA