СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2014, 15:50   #1
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Материальная ответственность замерщика окон

Добрый день, коллеги!

И опять обращаюсь к Вам за консультацией.
Ситуация вроде бы достаточно проста: компания занимается производством, продажей и установкой окон.

Схема работы следующая: менеджер договаривается с клиентом о продаже окон и их монтаже, затем к клиенту выезжает замерщик. На месте проводятся замеры и подписывается типовой договор. Там же замерщик получает предоплату, которую везёт в офис и сдаёт в кассу.

Естественно, что в "Перечне должностей и работ" 77-го года такой должности (и даже хоть немного похожей) нет. Соответственно, договором не свяжешь.
Хотя обнаружила, что в судебной практике всё чаще встречаются прецеденты, когда торговые представители признаются судом мат.ответственными лицами, не смотря на отсутствие их должности в "Перечне" на основании того, что их работа связана с "работой по продаже (отпуску) товаров (продукции)".
но! Замерщик-то товарами не торгует - он услугу предоставляет.

Как можно себя обезопасить? Суммы предоплат бывают очень большими (с учётом строительства в крупных обьектах). Как лучше оформить трудовые отношения?
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2014, 16:18   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,109
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alina_KF Посмотреть сообщение
...к клиенту выезжает замерщик. На месте проводятся замеры и подписывается типовой договор. Там же замерщик получает предоплату, которую везёт в офис и сдаёт в кассу
В принципе замерщик должен производить замеры, а специалисты должны на основании этих замеров сделать калькуляцию стоимости изготовления и установки. Также замерщик, принимая деньги, наверняка не выписывает никакой квитанции, чека или другого документа, который бы свидетельствовал о внесении денег заказчиком. Интересно, а как в рабочей инструкции замерщика прописан процесс приема денег? Какой документ ему выдают в кассе, когда он сдает туда деньги, полученные от заказчика?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2014, 17:01   #3
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Вот схема более подробно: менеджер принял заказ - замерщик провёл замеры, позвонил в офис, ему просчитывают сумму, которую он вносит в договор.В типовом договоре прописано только то, что заказчик вносит предоплату сразу при подписании договора и её размер. Замерщик в договоре даже не ставит подпись (договор оформлен на СПДшника).
Далее, замерщик приезжает в офис, сдаёт деньги кассиру. ВСЁ!
Более того, замерщики сейчас даже не оформлены (т.е. про рабочую инструкцию и процесс приёма денег даже говорить не приходится).

Я в компании 3 недели HR'ствую. Есть кадровик. Думала хоть здесь не придётся в кадры лезть, ан нет..
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»