СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
13.08.2010, 11:06 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
к сожалению, готов не согласиться, оверквалифайд в большую проблему может вылезтии иногда...
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… Последний раз редактировалось Наталья Р; 23.02.2014 в 17:11. Причина: Удалила лишнее цитирование |
13.08.2010, 11:25 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Только иногда??
|
13.08.2010, 11:45 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Есть компании, которые могут себе позволить такое: "Для нас нет overqualified сотрудников"
|
13.08.2010, 12:52 | #14 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
именно! не обязательно, что так будет
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… |
|
13.08.2010, 12:55 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Вы ошибаетесь.
|
13.08.2010, 12:55 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А руководители такие есть ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.08.2010, 13:04 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Это прямая цитата руководителя.
|
13.08.2010, 13:04 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Мне кажется Вы лукавите. Для каждой должности есть набор необходимых требований и набор желаемых (это если грубо). Можно назвать это компетенции, можно назвать скиллз и т.п. В случае, если человек обладает указанным набором и имеет ещё нечто "сверху" и есть ситуация оверквалифайд. Т.о. или человеку нужно платить больше, чем можно платить человеку на этой должности, что уже является проблемой, либо он себя будет чувствовать недооцененым. Как-то так...
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… |
Этот пользователь сказал Спасибо psy2 за это полезное сообщение: | EllE HRD (13.08.2010) |
13.08.2010, 13:13 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Всегда есть что-то "сверху" - но это не значит что это обязательно overqualification
А с выплатами все просто решается. |
13.08.2010, 13:17 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
А можно подробнее и с примерами? У Вас всё просто, поделитесь, пожалуйста, и мы возьмём себе на вооружение :-)
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… Последний раз редактировалось Наталья Р; 23.02.2014 в 17:12. Причина: Удалила лишнее цитирование |