СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.01.2010, 10:43   #1
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию Как вы относитесь к закрытию доступа на работе к развлекат.сайтам, социальным сетям?

Хотелось бы узнать ваше отношение к закрытию доступа. Я не имею в виду порно-сайты или сайты с играми. А вот социальные сети, сайты, связанные с видео, фото, форумы "по интересам помимо работы". Правильно ли закрывать к ним доступ?
Я согласна с закрытием одноклассников и вконтакте. Но, по моему, когда закрывают практически все, что не связано с работой - это уже перебор.... Мне кажется, что у работников должна быть возможность в течении дня отвлекаться на вещи, которые им по душе, дабы "не перегреться".
Как вы считаете?

Последний раз редактировалось Iren@; 05.01.2010 в 17:04. Причина: змінила назву на більш інформативну.
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 11:41   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

По опыту пребывания на нашем форуме могу сказать,
что обычно, планируя зайти минут на пять, сидишь минимум полчаса...
Хорошо, что форум - место сбора профессионалов, и пребывание на нём сродни обучению !
А вот на всяких развлекательных сайтах можно просидеть и дОльше, поэтому ограничение доступа в Инет - часть корпоративной культуры, проявление производственной дисциплины и т.д. и т.п.
ограничение !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 11:48   #3
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Я тоже за уничтожение "пожирателей времени". Но, вот, например, я к Новогоднему корпоративу готовила конкурс "Номинации" и к каждой номинации подбирала афоризмы и выражение из известных фильмов. В итоге - мне закрыли доступ на сайты с афоризмами. Подбирала музыку к корпоративу - закрыли сайты с музыкой......
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 11:57   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Якщо на Вашому підприємстві є суттєві обмеження, тоді можна ж нормально домовлятися з керівництвом, а потім доводити рішення до адміна: на протязі такого-то часу будемо сидіти на сайтах певної тематики. І спокійно працюємо далі...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 11:58   #5
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Для ответа на этот вопрос попробуйте поставить себя на место собстсвенника компании. А как бы Вы поступили?

Я не скажу, что категорически против, но и не сугубо за ...
Наверное где-то посередине. Возможно из-за того, что никогда сама не злоупотребляла посещением развлекательных ресурсов, как их тут правильно назвали - пожирателей времени - и это правильно. Поэтому у меня все всегда открыто ...

Рабочее время (за которое Вы получаете свои кровные) на то и рабочее время!!! Его нужно использовать по назначению а не, простите, шариться, по разным там сайтикам ... Это можно сделать дома!

Касательно, того, что написала Olya_Lyashuk
Цитата:
я к Новогоднему корпоративу готовила конкурс "Номинации" и к каждой номинации подбирала афоризмы и выражение из известных фильмов. В итоге - мне закрыли доступ на сайты с афоризмами. Подбирала музыку к корпоративу - закрыли сайты с музыкой......
Напишите служебку, приведите аргументы в пользу необходимости для Вас в определенное время использовать нужные Вам ресурсы ... Не думаю, что Вам откажут.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 12:12   #6
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Вот и я посередине. Меня и интересовал вопрос: может я не правильно думаю? Может я тоже должна быть категорически против, а не посередине?
А по поводу служебки - до следующего корпоратива мне эти сайты не понадобятся
Спасибо за ваши мысли и мнения!
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 12:18   #7
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Понятное дело, что сейчас эти сайты не нужны Вам. Я описала ход своих действий, окажись я на Вашем месте.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 12:35   #8
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

• Однажды в курилке пользователи стали возмущаться, что Сисадмин закрыл всем доступ на сайт "Одноклассники".
Инь Фу Во услышал об этом и нахмурился.
- Почему ты закрыл людям доступ? - спросил он Сисадмина, когда они после перекура пили кофе.
- Потому что такие сайты не нужны для работы.
- А курить нужно для работы?
- Вообще-то нет...
- А кофе пить?
- Ну...
- Ну тогда, - сказал Учитель, - открой людям доступ.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6215

ххх: у вас однокласники на работе доступны?
ууу: да, но все сотрудники "друзья" шефа в однокласниках и контактах )))). Даже у кого учетки небыло, заставил зарегится и "подружиться" ))))

Лондон: У меня сотрудники на фирме проявляют чудеса сообразительности. Я удаляю им все игры, чтобы не играли в рабочее время. Так они придумали, где их спрятать. Прямо на моем компе в расшаренной папке музыки. В моем гребаном админском компе
АН: хВ



Метод решения проблемы (с баша):

Корпоративная почта.

Здравствуйте, друзья.
Недавно мы посмотрели в статистику использования ваших компов, и увидели недоброе.
Что именно? Да вы и сами должны быть в курсе, любители вареза и халявного порно. Являясь добрыми дядями, мы не будем вывешивать чемпионов на доску почета, мы как бы говорим вам: Доколе? Доколе вы будете продолжать совершать непотребства? Не время ли подумать о душе, о детях, о стране. Пока вы делаете это, ни о каком развитии нашего государства не может быть и речи. Что вы хотите оставить своим детям, крякнутый автокад и 10 гигабайт порно? Или, может, вы хотите забрать их с собой в ад? Подумайте немного об этом – это действительно важно.

Ровно через месяц мы посмотрим в статистику еще раз. Не дай боже, какая падла не внемлет зову разума и IT отдела, ну вы поняли. В свою очередь, лидер по очищению души и компьютера от скверны получит от нас тортик, который мы торжественно вручим перед лицом всех наших сотрудников.

Адиос.

С любовью ваш,

Ай-Ти отдел.

З.Ы. это не "Фокстрот" часом??
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.01.2010), Anna_Tyutyunnik (05.01.2010), EllE HRD (05.01.2010), Lita (18.05.2010), Мотя (22.09.2010), Мурзилка (02.10.2011)
Старый 05.01.2010, 13:37   #9
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
З.Ы. это не "Фокстрот" часом??
Спасибо за отличную подборку
Не "Фокстрот"

Хотя я и получаюсь "неправильной", но по-моему, факт ЧРЕЗМЕРНОГО ограничения угнетает (но напоминаю: я ЗА закрытие порно, игр и одноклассников).
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2010, 13:45   #10
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Ольга, а Вы не пробовали обговорить этот вопрос с руководителями-айтишниками? Возможно они откроют глаза на некоторые детали, о которых Вам было неизвестно.
У меня есть контакт с сисадмином, и если вдруг что-то не так и не то, он предупреждает, либо мы решаем вопрос на уровне генерального руководства.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA