СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.10.2014, 12:28   #21
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zolota Посмотреть сообщение
...главный бухгалтер увольняется, как правильно оформить "Наказ" о том, что директор возлагает на себя обязанности главного бухгалтера??????
Точно так же, как и на любого другого работника: "...з 10.10.2104р. покласти на директора Іванова Петра Івановича обовязки головного бухгалтера та надати йому право підпису від імені головного бухгалтера"

Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина Посмотреть сообщение
...вопрос: разве можна назначать временно исполняещего обязанности главбуха если это вакантная должность.... ??? и можна ли устанавливать Петру ПЕтровичу Петрову полный оклад главбуха?
Это НАЗНАЧЕНИЕ, то бишь прием или перевод, работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается, а возложение обязанности на уже работающего человека допускается и называется совмещением.
Что же касается оплаты, то в КЗОТе по этому поводу сказано так:
Цитата:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 11.11.2015, 16:23   #22
Заморочка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Зам чи В.О.

Підскажіть будь ласка. Головний бухгалтер йде у відпустку по вагітності та пологам.На підприємстві є замісник головного бухгалтера, посадовою інструкцією якого передбачено заміщення главбуха на час його відсутності. При здійсненні касових операцій на бланку (наприклад видаткового касового ордеру ) графа підпису "Головний бухгалтер" закреслюється ? Якщо так то прописується "в.о.головного бухгалтера" чи все таки пишеться "зам.головного бухгалтера"? Чи якось інакше це оформлюється?
Заморочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2015, 16:58   #23
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

В.о. тимчасово відсутнього голбух покласти наказом.
На передодні відпустки головбуха раджу оформити акт приймання-передачі справ від головбуха до завбухга та обов’язково ознайомити останнього з посадовими обов’язками головбуха.

Під час тимчасової відсутності головбуха подавати відомості про особу, що виконує її обов’язки, до податкової інспекції не потрібно. Заяву за ф. 1-ОПП надають лише в разі заміни головбуха (п. 9.3 Порядку № 1588). Водночас очевидно, що податківців зацікавить причина, за якою звітність підписує інша особа, тому бажано разом із декларацією подавати документи, що підтверджують відсутність уповноваженої на підпис особи та визначають особу, що виконує її обов’язки в цей період.
Найімовірніше, тимчасовому головбуху доведеться мати справу й із банківськими документами. У такому випадку нову Картку із зразками підписів і відбитком печатки не складають. До банку додатково подають тимчасову картку зі зразком підпису особи, яка тимчасово виконує обов’язки головного бухгалтера.
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 13:48   #24
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня підскажіть будь-ласка як бути:
Дано
на підприємстві є відділ Бухгалтерії в складі заступника головного буха, бух
і є Фінансовий директор (який виконує обовязки головного буха)
Треба знайти вихід
Як документально оформити Фінансового директора (який по факту буде і головним бухгалтером)
Мій розвязок
Оформляю Директора фінансового в посадовій інструкції вказую, що виконує обовязки головного бухгалтера та керує бухвідділом тільки як у штатному розписі та по олаті не знаю бути
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 13:57   #25
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

в.о головбуха? а посада головного бухгалтера в штатному розкладі є?
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 14:27   #26
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

штатний розпис тільки будемо формувати
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 16:14   #27
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Крис_тина Посмотреть сообщение
є відділ Бухгалтерії в складі заступника головного буха
тобто відділ є, або буде в штатному, чи буде посада головного бухгалтера?
Якщо не буде посади в штатному, то виконання обовязків якого голбух необхідно виконувати?, в такому випадку в посадовій просто розписуете обовязки, відповідальність та повноваження щодо підписання, візування
Якщо буде окрема посада голбух то можливе суміщення посад
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 16:21   #28
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

тобто в штатному розписі в мене буде директор фінансовий (обовязки: директора фінансового і головного буха) і відділ бухгалтерії у складі заступника головного буха (якого у штатному розписі немає) та буха я так вас зрозуміла? і це буде правильно
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 16:25   #29
ЭолА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Крис_тина, добрый день.
а согласно штатного расписания в какое подразделение относится ваш фин. дир?
ЭолА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 16:27   #30
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

управление
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA