СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
Результаты опроса: Как сейчас расчитывается з/п в условиях колебаний обменных курсов? | |||
привязка к доллару по курсу 5,05 (как раньше) | 14 | 22.95% | |
перерасчет з/п по текущему курсу доллара | 5 | 8.20% | |
привязка к другой иностранной валюте | 0 | 0% | |
привязка к гривне | 42 | 68.85% | |
Голосовавшие: 61. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
27.11.2009, 16:57 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
привязка к валюте ЗП должна исходить из расчета здравого смысла. В чем получает прибыль компания, в том и выплачивать, для того, что бы:
1) не терять % на конвертации 2) не привязываться к колебаниям настроения правительства и банкиров Насколько мне известно, некоторые компании, которые платили в у.е. (и финансирование/прибыль тоже в у.е.) после значительного обесценивания гривны (до 8 грн. за 1 у.ё.) пересчитали ЗП сотрудникам ЗП в гривнах (хорошо если по 6) по курсу 5,5. Цель у них одна и она, отнюдь, не благородная - нажиться еще и так на сотрудниках. Т.е. в данном случае ничего не мешало и продолжать выплачивать ЗП в у.е. В других же случаях, и таких компаний большинство, как я понял, переводу ЗП в национальную валюту предшествовал кризис и довольно таки тяжелые времена для компании. и тут уж с этим ничего не поделаешь, как говорится, выживай как можешь... |
27.11.2009, 17:27 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
А в нас з початку року перерахували у гривні по 5,05, так і отримуємо досі, єдине. що тішить вчасно все виплачують.
|
27.11.2009, 17:39 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Повірте, буває і гірше. Але буде і на Вашій вулиці колись свято!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.11.2009, 17:48 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Дякую Татьяна К., навіть не сумніваюся обов'язково буде!!!
|
28.11.2009, 15:47 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Сохранилась привязка к доллару. Правда не по текущемму курсу, а по 7,0. Но и то плюс. )))
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
30.11.2009, 11:49 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
А у нас к родимой гривне!
|
16.12.2009, 08:55 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Наши всегда гривну предпочитали. И премия львиную долю з/п составляет! Нет продукции - есть голый оклад. Предприятию удобно))))
|
18.12.2009, 16:29 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
У нас выплачивается зарплата в гривне без каких-либо перерасчетов и привязок (как и раньше).
Я считаю, что это еще должно зависеть от того, с какой валютой работает компания. Если это только гривна, откуда может быть тогда привязка к валюте? Если же у компании валютные операции, тогда привязка должна быть. Хотя в наше сложное время - главное, чтобы зарплату не уменьшали и стабильно выплачивали. |
18.12.2009, 17:27 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
на данный момент, по имеющейся у меня информации о коллег в сфере HR компаний Украины и России, уже многие смотрят в сторону повышения уровня ЗП и возвращение ее на докризисные показатели. Это касается тех компаний и категорий сотрудников, которым по причине кризиса срезали ЗП.
В отношении дальнейшего повышения ЗП, не связанной с кризисным понижением, например, в связи в инфляцией, пока тихо. Возможно, более чем уверен, большинство вернуется к этому вопросу уже точно после выборов или к концу второго - началу третьего квартала. Поскольку тогда уже будет видно что со страной, что с экономикой и будет ли оправдываться прогноз по росту ВВП. |
18.12.2009, 17:45 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Насчёт роста - это врядли...
Никогда ещё после выборов страна не имела резкого роста ВВП !!! Ведь сначала выборы Президента, потом ВРУ, потом местных советов... Работать совершенно нЕкогда !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |