СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.11.2008, 17:35   #21
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Выполняет обязанности всего две недели, и опыт о котором уже писалось уже имеется на этой должности
  Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:45   #22
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Гаркуша Наталья Николаевн
Выполняет обязанности всего две недели, и опыт о котором уже писалось уже имеется на этой должности
И? Хочет продолжать, но не знает как за это полать деньги, или хочет бросить, но боится руководителя?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 18:32   #23
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
Цитата:
Сообщение от Гаркуша Наталья Николаевн
Выполняет обязанности всего две недели, и опыт о котором уже писалось уже имеется на этой должности
И? Хочет продолжать, но не знает как за это полать деньги, или хочет бросить, но боится руководителя?
Насколько я вижу из истории общения (истории постов топикстартера) она хочет об этом поговорить.
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2008, 18:04   #24
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А вы не подумали о том, что возможно, руководство хочет повысить Вас в должности, но при этом убрать должность менеджера, и при этом взять Вас не на ЗП директора, а что- то среднее, для Вас, по- моему это хороший шанс, пока будете одна, пройдет кризис и менеджер у вас появится. Чего Вы переживаете, в любом случае выбора у вас сейчас нет, что скажут, то и будете делать, а нет- более сговорчивую замену быстренько подберут, так что, судя по всему жизнь вам шанс подкинула
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA