СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
| Результаты опроса: Я являюсь представителем службы HR | |||
| в непромышленной сфере |
   
|
114 | 52.78% |
| в промышленной сфере |
  
|
72 | 33.33% |
| кадровое агенство |
  
|
0 | 0% |
| рекрутинговая компания |
  
|
14 | 6.48% |
| не имею отношения к службе по персоналу |
  
|
16 | 7.41% |
| Голосовавшие: 216. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
05.08.2008, 11:14
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Получая быстрые ответы на конкретные мелкие вопросы, человек не научиться самостоятельно работать. Поэтому и не вижу смысла "разжевывать". Лично для меня лучшая помощь - это ссылка на нормативный акт или на официальный комментарий (разъяснение). Еще может помочь в работе практический опыт коллег по осуществлению процедур, которые прямо не регламентированы законодательством (анализируя и сравнивая можно найти наиболее оптимальный вариант). Все остальное - пустая трата времени как спрашивающего, так и отвечающего. И уж точно, "разжевывание" не повысит общий уровень профессионализма участников форума. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | olievych (04.08.2010) |
|
05.08.2008, 13:26
|
#12 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
К теме. Я начальник отдела персонала всеукраинской транспортной компании.
|
|
|
|
|
05.08.2008, 13:41
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Госслужба.
 Но не та, которая "...и опасна и трудна...и на первый взгляд, как будто не видна".... 
|
|
|
|
|
05.08.2008, 13:53
|
#14 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А я пока еще начинающий кадровичок
 в крупном холдинге  . А по образованию-управление персоналом и экономика труда
|
|
|
|
|
05.08.2008, 14:12
|
#15 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Строительная сфера
Директор по персоналу...Перед этим - производство продуктов питания, торговля.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
05.08.2008, 14:22
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Транспортная, потом строительная компании, теперь - оптовая торговля.
P.S. Спасибо, Валерий, за оказанное ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
05.08.2008, 14:24
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Производственно - коммерческое предприятие. До этого - туризм и агентство по подбору персонала
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
05.08.2008, 14:39
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Катерина, скажу по секрету, что моя подпольная кличка - Уролог, я не врач, а специалист оптическому оборудованию, а это все эндоскопы - цистоскоп, нефроскоп, лапароскоп, артроскоп, фиброгастроскоп и даже ректоскоп
и много других всяких скопов для всех человеческих отверстий, а если отверстий нет, то хирурги сделают - это называется малоинвазивная хирургия. Начинал с цистоскопов, а потому славный урологический киевский мир меня знает как уролога. Знает прежде всего славный институт урологии и нефрологии и так называемая бывшая октябрьская больница, знает блатная поликликника на дружбы народов и военный госпиталь на леси украинки и онкологическая больница в святошинской стороне и еще компании торгующие этим оборудованием. Очень хорошего мнения о киевских врачах - деловые люди, не подводили ни разу с оплатой за ремонт дорогостоящей оптики. Иногда скучаю по этой работе и скучает мой учитель, гениальный специалист по оптике. Может кому надо фиброгастроскопию сделать?
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
|
05.08.2008, 15:01
|
#19 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сейчас Директор по персоналу управляющей компании Финансово-промышленной группы с численностью персонала свыше 30000 человек в 6 направлениях деятельности.
До этого консультант Executive Search агентства а до этого начальник отдела рекрутингового агентства |
|
|
|
|
05.08.2008, 15:02
|
#20 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
kichkaev, ну уролог оно конечно лучше, чем проктолог
Но пока доктора с чисткой, вызывать нам не нужно  Я теперь понимаю, кем пугал всех ВВП
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
|
|
