СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.03.2008, 11:44   #1
1001
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Продвижение скринингового (кадрового) агентства

Уважаемая редакция! Уважаемые участники форума!

У нас существует проблема в распространении информации о скриниговом агентстве. Рекламных ресурсов мало – провести широкомасштабную рекламную компанию не представляется возможным. Конечно, через 10 лет все будут знать о том, что такой способ подбора персонала существует, но хотелось бы как-то ускорить данный процесс.

В принципе есть все: отличное от других КА предложение, фиксированная (и кажется разумная) цена. Сайт занимает первую строчку во всех (ну или почти во всех) поисковых система по запросу «экономичный подбор персонала».

Есть несколько статей в газетах и журналах. Клиенты есть, но мало.
Опрос клиентов не помог выявить ошибки в коммерческом предложении.

Хотелось бы увеличить число клиентов.

С уважением, Владимир.
1001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 12:23   #2
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется, что Вам с этим вопросом было бы намного эффективнее обратиться на форум маркетологов или форум рекламного измерения
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 12:29   #3
1001
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh
Мне кажется, что Вам с этим вопросом было бы намного эффективнее обратиться на форум маркетологов или форум рекламного измерения
К ним тоже обратились.
До этого обращались на различные форумы PR и рекламы. По их рекомендациям много чего подправили. Но видимо не все. Надо еще чего-то подправить.
1001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 12:34   #4
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите личку. Я Вам сбросила ссылку. Не знаю, насколько Вам это поможет, но я очень довольна этим сайтом. Очень мало воды, реальные, практические советы.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 12:49   #5
1001
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh
Посмотрите личку. Я Вам сбросила ссылку. Не знаю, насколько Вам это поможет, но я очень довольна этим сайтом. Очень мало воды, реальные, практические советы.
Спасибо!

Я видимо не верно поставил задачу: меня интересует вопрос спроса на скрининг вообще. Возможно, я его переоценил, возможно, просто не время.

PS. Посмотрите личку.
1001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 13:20   #6
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Да, я действительно неправильно Вас поняла! "Распространение информации" и "спрос на скрининг вообще" - разные вещи! :wink: Я не совсем этим занималась раньше... А почему Вы не расширите спектр услуг? Зачем так ограничиваете себя?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 13:36   #7
1001
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh
Да, я действительно неправильно Вас поняла! "Распространение информации" и "спрос на скрининг вообще" - разные вещи! :wink: Я не совсем этим занималась раньше... А почему Вы не расширите спектр услуг? Зачем так ограничиваете себя?
Это просто я не правильно вопрос поставил
Понятно, что спрос есть, но на самом деле два ответа, почему его нет:
1. Малый информационный охват
2. Реально малый спрос
Эти вопросы очень сильно взаимосвязаны.
Если предположить что услугой скрининга готова воспользоваться каждая вторая компания (в Нижнем их боле 30 000) то даже при не большом информационном охвате отбоя от клиентов быть не должно. Либо, если услугой готовы воспользоваться только 0,1% компаний, то тогда нужен большой информационный охват.
В этот процесс вмешивается то, что слово "скрининг" пока (надеюсь) еще режет ухо, и большинству потенциальных клиентов не знакомо. Так же тот факт, что потенциальные клиенты считают, что услуги КА как их не назови очень дорогое удовольствие.

А какой смысл в расширении спектра услуг?
1001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 13:43   #8
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Вот эта фраза не совсем понятна:
Цитата:
слово "скрининг" пока (надеюсь) еще режет ухо
почему надеюсь? Человек не может купить то, чего он не знает.... Или Вы знаете как продать кота в мешке? :wink:
Расширение спектра услуг расширяет круг клиентов
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 13:52   #9
1001
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh
почему надеюсь? Человек не может купить то, чего он не знает.... Или Вы знаете как продать кота в мешке? :wink:
Расширение спектра услуг расширяет круг клиентов
Пока надеюсь, надеюсь что это временно, что ситуация изменится, что данный термин будет привычен.

Расширение спектра часто увеличивает .... как бы это помягче, добавляет проблем. Современный рынок - это рынок узких ниш.
1001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 14:16   #10
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Узкая специализация это хорошо, но это не всегда востребованно и на развитие уходит много времени. Проанализируйте рынок. У нас так и получается: придумали что-то гениально-уникальное и давай это двигать, причём, двигать не потому, что реально пошли к этому, а продвигать это своим же энтузиазмом.Потом остановились, осмотрелись. Оказывается, не всем эта идея кажется уникальной и гениальной, да и не так уж она и востребована. Начинаем реально подходить к этому вопросу - мониторим, анализируем, просчитываем. И всё хорошо, только поздновато где-то, а плохое начало - существенный минус. Поэтому приходим к мнению, что нашу уникально-гениальную услугу надо разбить на несколько стандартных, но ходовых или что-то добавить стандартное для того, чтобы получить поток клиентов, а заодно со стандартом впихнуть и свою уникальную услугу.
Вот по этой причине мне и кажется, что спектр услуг надо расширять.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA