СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.09.2015, 12:45   #41
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

А мы не утверждаем новое штатное, а вносим изменения. Часть изменений с 01.09.2015 была утверждена приказом от 01.09, часть будет внесена чуть позже, подумаешь))
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2015, 12:48   #42
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
... все равно работники получает больше минималки за счет премии.
В минимальную зарплату не включают премии, надбавки, доплаты.
Кстати, президент уже подписал закон о повышении минимальной зп. В ближайшие дни закон будет опубликован.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2015, 09:18   #43
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
В минимальную зарплату не включают премии, надбавки, доплаты.
Я о своих работниках, даже если оклад минимальный, то люди получают больше, потому что есть премии.
И если бы подняли оклады с 01.09. до принятия закона, никто бы ничего не потерял.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2015, 15:19   #44
Ganika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.07.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

В своей самостоятельной кадровой практике практике первый раз сталкиваюсь с таким ходом событий.
Получается, что приказ об изменениях в ШР выдается например 21.09, об изменениях, которые вступают в силу 01.09. ?
Все с ног на голову и задним числом. И в приказах по личному составу тоже такая абра кадабра будет, хорошо хоть 1С не ругается ))
Ganika вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ganika за это полезное сообщение:
olievych (22.09.2015)
Старый 22.09.2015, 13:28   #45
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Вот именно!
А что делать с теми, кто уволен на протяжении сентября (до 21-го)?
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2015, 14:15   #46
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ничего, закон вступает в силу 20.09.
ВР нужно было раньше думать, сейчас уже поздно что-то думать о уволенных за три недели.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2015, 10:37   #47
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Воно-то так, але ж в законі вказано, що мімімальна ЗП встановлюється з 1 вересня!
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2015, 10:41   #48
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

А мы не экстрасенсы, чтобы как минимум 31 августа, знать что придумают в ВР 17 сентября.

Какой выход?
Не бегать же за уволенными
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA