Управление персоналом в retail - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Nadin · 22.10.2010, 21:17

Доброго времени всем коллегам! Поставлена задача написать материал об управлении персоналом в розничном бизнесе. Может быть есть те, кто знаком с розницей, подскажите какие-то интересные статьи, вырезки,книги или выскажите свое мнение?

EllE HRD · 22.10.2010, 21:38

а можно как-то поконкретнее поставить вопрос?
потому что управление персоналом принципиально мало чем отличается в разных сферах. принципы одни и те же, просто есть нюансы. но и ритейл ритейлу рознь. есть овощные магазины, а есть мировой ювелирный бренд, вроде бы и то и другое продажи, но какая разница между ними!!!

Mavpochka · 23.10.2010, 09:12

Да, вполне согласна - вопрос бы поконкретнее. Я, к примеру, 3 года работала в ритейле, продукты питания+собственное пищевое производство.

Nadin · 23.10.2010, 20:27

В моем случае это напрвление одежды и напралвление алкогольное, так как работаю с обеими сетями.))Вот.Жду ценных мнений)

zemcerla · 24.10.2010, 17:23

Наверное, будет правильно спросить у Вас, а Вам написать нам, кто будет конечный читатель Вашего материала. И исходя из этого будем понимать в каком направлении двигаться.

anatol_ua · 25.10.2010, 10:43

А для начала - традиционный совет:
поиск статей на портале...

Nadin · 25.10.2010, 14:11

статья для бизнесс издания

zemcerla · 25.10.2010, 19:46

И ещё раз

Цитата:

Сообщение от zemcerla

Наверное, будет правильно спросить у Вас, а Вам написать нам, кто будет конечный читатель Вашего материала. И исходя из этого будем понимать в каком направлении двигаться.

EllE HRD · 25.10.2010, 20:08

в моей практике была попытка заняться маркетингом. тогда потенциальный руководитель дала мне задание:
- найдите все, что связано с шоу-бизнесом.
- извините, а что конкретно надо найти?
- все. абслютно все!
после этого я ушла в хуаринг

вот Вы мне ее сейчас очень напомнили.
вопрос - как управлять персоналом в ритейле - вопрос ни о чем.
также как и во всех других направлениях, то есть:
1. не врать
2. заботиться об условиях для работы.
3. обучать.
4. стимулировать.
и далее по списку.

и еще. если Вы не знаете о чем писать, нет проблемы, которую надо исследовать и предложить решение, то лучше не писать. получится материал из серии "просто так", то есть те истины, которые и так всем известны и прочетние их в 283 раз просто становится скучным. особенно для бизнес-издания.

22.10.2010, 21:17	#1
Nadin Участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2010 Адрес: Киев Сообщений: 36 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Управление персоналом в retail Доброго времени всем коллегам! Поставлена задача написать материал об управлении персоналом в розничном бизнесе. Может быть есть те, кто знаком с розницей, подскажите какие-то интересные статьи, вырезки,книги или выскажите свое мнение?

22.10.2010, 21:38	#2
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	а можно как-то поконкретнее поставить вопрос? потому что управление персоналом принципиально мало чем отличается в разных сферах. принципы одни и те же, просто есть нюансы. но и ритейл ритейлу рознь. есть овощные магазины, а есть мировой ювелирный бренд, вроде бы и то и другое продажи, но какая разница между ними!!! __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось anatol_ua; 25.10.2010 в 10:42. Причина: добавил "между"... :)

23.10.2010, 09:12	#3
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	Да, вполне согласна - вопрос бы поконкретнее. Я, к примеру, 3 года работала в ритейле, продукты питания+собственное пищевое производство. __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале

25.10.2010, 10:43	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А для начала - традиционный совет: поиск статей на портале... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

25.10.2010, 20:08	#9
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	в моей практике была попытка заняться маркетингом. тогда потенциальный руководитель дала мне задание: - найдите все, что связано с шоу-бизнесом. - извините, а что конкретно надо найти? - все. абслютно все! после этого я ушла в хуаринг вот Вы мне ее сейчас очень напомнили. вопрос - как управлять персоналом в ритейле - вопрос ни о чем. также как и во всех других направлениях, то есть: 1. не врать 2. заботиться об условиях для работы. 3. обучать. 4. стимулировать. и далее по списку. и еще. если Вы не знаете о чем писать, нет проблемы, которую надо исследовать и предложить решение, то лучше не писать. получится материал из серии "просто так", то есть те истины, которые и так всем известны и прочетние их в 283 раз просто становится скучным. особенно для бизнес-издания. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

23.10.2010, 20:27	#4
Nadin Участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2010 Адрес: Киев Сообщений: 36 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	В моем случае это напрвление одежды и напралвление алкогольное, так как работаю с обеими сетями.))Вот.Жду ценных мнений)

24.10.2010, 17:23	#5
zemcerla Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 409 Вы сказали Спасибо: 416 Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях	Наверное, будет правильно спросить у Вас, а Вам написать нам, кто будет конечный читатель Вашего материала. И исходя из этого будем понимать в каком направлении двигаться.

25.10.2010, 14:11	#7
Nadin Участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2010 Адрес: Киев Сообщений: 36 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	статья для бизнесс издания