СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
28.05.2014, 22:55 | #141 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=821&page=4 |
|
29.12.2014, 18:45 | #142 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прошу подсказать по такому вопросу: предприятие переименовали, сотрудники уволены, на следующий день их приняли на новое предприятие. Можно ли продолжать вести журнал учета движения трудовых в старой книге, или нет? Если запрещено, где прописано данное положение? Спасибо.
|
29.12.2014, 19:39 | #143 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
В "Инструкции" почитайте.
Цитата:
Цитата:
|
||
29.12.2014, 19:50 | #144 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
При переименовании, работников не обязательно увольнять.
У Вас что-то другое может быть?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
29.12.2014, 19:51 | #145 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Я подумала, что переименовали одно, а приняли на другое...
|
29.12.2014, 20:00 | #146 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не исключено))
Подождем ответ
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.01.2015, 08:20 | #147 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Конечно, можно было и переводом. Но решили прием-увольнение. Изменилось лишь название предприятия, а все остальное - без изменений. Спасибо за ответы.
|
02.01.2015, 10:34 | #148 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Когда-то на заре трудовой деятельности спорила с руководством, что не обязательно увольнять по ст.38, чтобы принять сотрудников потом на предприятие-правопреемник, можно переводом. Но естественно, кто платит, тот и музыку заказывает. Страшно вспомнить, сколько было мороки с написанием заявлений сотрудниками и всякими бумажками. А если еще вспомнить, скольких потом попросту не приняли на новое предприятие..... Такой вот способ "чистки" неугодных новым руководством.... Хорошо еще хоть никто в суд не подал...
А книга да - как может быть старая печать и старые записи, когда предприятие называется по-другому и вообще фирмы с таким названием на момент внесения старых записей еще не существовало. |
02.01.2015, 12:34 | #149 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Если изменилось название то Вам не то, что увольнять-принимать не надо было делать, но и переводить. Кроме внесения записи в ТК о переименовании, вообще с работниками никаких действий. Устав новый делали? Связь между старым и новым названием там отображена? Что с документами предприятия?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (02.01.2015) |
02.01.2015, 12:53 | #150 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
В Уставе прописывается, что предприятие правоприемник, и вопросов в дальнейшем нет. То же самое, когда приходят старые работники и просят справки, мы как правоприемники видаем справку, ставим новую печать и даем справку о переименовании, чтобы была видна связь между записями в ТК и справками, и не было вопросов почему разные печати. Думаю, эта тема будет полезной
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (02.01.2015) |