СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
24.02.2011, 12:08 | #41 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
В Правилах принимающей страны для получения визы медстраховка не требуется. Правда, по пути следования будут перестыковки в аэропортах очень европейских стран. Мне казалось, раз это транзитные пассажиры, то ни шенгенская виза, ни мед.страховка не требуются для того, чтобы перекантоваться в транзитном зале аэропорта - например, Лондона - несколько часов на рюкзаках и телогрейках. Или я ошибаюсь?
|
24.02.2011, 12:52 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Страховка на время перелета входит в стоимость билета, но медицинская страховка и страховка от несчастного случая приобретаются отдельно.
Смена климата, питания, образа жизни могут привести к обострению хронических заболевания или (не дай Бог) попасть в аварию и т.д. День пребывания в клинике в Европе может обойтись Вам 500-800 евро, поэтому рекомендую приобрести медицинскую страховку на время поездки. Визовый кодекс отменяет транзитную визу, которую нужно было получать для сквозного проезда через государства Шенгена в страну назначения. Великобритания не входит в список стран Шенген-соглашения... Транзитная виза Великобритании(Visitor in Transit) — это отдельная категория визы, которую необходимо получить для пребывания в стране менее 48 часов. Транзитную визу необходимо получать, если Вы, к примеру, следуете транзитом через Лондон, по пути меняя аэропорты или же Вы хотите покинуть транзитную зону аэропорта и выйти в город. Однако, в большинстве случаев пересадка с рейса на рейс происходит в пределах транзитной зоны. Обязательно уточните у авиаагента есть ли необходимость получения транзитной визы. Цитата:
Случаи бывают разные, болезни тоже и не понятно, что Вам будет дороже...покупка страховки, которой пользуются (по данным нашей компании) 4 % командированных сотрудников, или же возмещение Вашим партнёрам полной стоимости лечения , а не дай Бог, тяжёлые случаи. Последний раз редактировалось Befis; 24.02.2011 в 17:39. Причина: опять очепЯтку нашла :( |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | ragenta (24.02.2011) |
29.07.2011, 11:33 | #43 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Согласно разделу III п.16.1 (а) Инструкции №59, время пребывания сотрудника в командировке определяется по отметке погранслужбы в паспорте или ДОКУМЕНТЕ, КОТОРЫЙ его заменяет. Сотрудник, возвращаясь из зарубежной командировки, отметку в паспорте не поставил, но поставил ее на посадочном талоне. Может ли такой талон служить оправданием для определения времени возвращения сотрудника и, соответственно, назначения суточных?
Какой выход может быть из такой ситуации? Сотрудник летал в командировку не один, а в составе небольшой группы, задание у всех единое, все другие "параметры" командировки совпадают полностью. Спасибо! |
29.07.2011, 13:09 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
у вас госслужба?
Допустим, у вас госструктура. В данной инструкции про талон не идёт речь. Поэтому, при проверках могут быть проблемы за "нецелевое использование бюджетных средств(валюты!!!)". Следовало бы поставить отметку в паспорт. Можете попробовать обратиться в пограничный пункт аэропорта. |
29.07.2011, 13:15 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
|
29.07.2011, 13:32 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Тогда...на посадочном талоне указаны ФИ сотрудника. К отчету о командировке прикладываете копию из паспорта отметки о вылете и злополучный посадочный талон о прилете с отметкой.
PS. Мы своим сотрудникам вручаем "памятку для отъезжающих за границу". Некоторым не помогает и это. После того, как съездили пару раз в Борисполь для восстановления отметок, памятка работает Цитата:
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: | Yasaha (06.12.2011), Олена Олек (29.07.2011) |
29.07.2011, 14:40 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Не-е-е, наш просто очень радовался, что вернулся оттедова, бежал, чтобы назад не вернули)))
Спасибо, я тоже предложила прикрепить талон, но бухгалтера боятся, что налоговая сочтет это недостаточным. На всякий случай - каков механизм постановки отметки в Борисполе в подобных случаях? К кому обращаться, в какой форме, ....ну и другие деликатные момэнты? Последний раз редактировалось Олена Олек; 29.07.2011 в 15:25. |
29.07.2011, 16:40 | #48 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
один решил вопрос за 200 грн, второй за коробку конфет С собой надо иметь паспорт, билет или его электронную версию( можно и вот такой, как у вашего сотрудника, посадочный талон); ну и соответствующий настрой и обаяние Мы так поняли, что там таких "ходоков" много и их уже изрядно припарили |
|
06.12.2011, 15:17 | #49 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, тут возник ряд опросов касающихся загранкоманидровок, т.к. начали часто мотаться по ним. (У нас частная организация).
1. Нужен ли штампик о выезде и въезде на Родину? При прилете и прохождении пограничного контроля на будках висело постановление о том, что данные отметки могут не ставиться, но бухгалтерия упорно требует и наших штампиков. Штампики заграничные ставятся в обязательном порядке. Для отдыхающих это побарану, а вот для командированных как? 2. Время отлета 20:00, время прилета в другую страну 0:20 как бы следующего дня. Бухгалтерия оплачивает день отъезда (суточные) по ставке для командировок по Украине. В каком документе можно посмотреть правила расчета суточных с нюансами такого пересечения? |
06.12.2011, 15:49 | #50 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Называется - отметка в паспорте о пересечении границ. Цитата:
Все нюансы командировок Вы можете прописать в Положении. Потому что Вы |
|
Метки |
Командировки |
|
|