СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
26.10.2012, 14:28 | #71 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (26.10.2012) |
26.10.2012, 14:54 | #72 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тем более - о чем может идти речь? О какой такой записи в ТК?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (26.10.2012) |
26.10.2012, 15:26 | #73 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Об учебе. Повторюсь: п.2.18 Инструкции 58.
Цитата:
Цитата:
|
||
26.10.2012, 22:59 | #74 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
26.10.2012, 23:03 | #75 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я знаю, что такое архивная справка!
Я не знаю - на каком основании заносить запись в ТК по справке... И потом - а что даст такая запись, если ее внести? Ну, учился какое-то время, есть справка...дальше что? Я не пойму этот момент..что дает эта справка?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2012, 10:18 | #76 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
как кадровик может внести запись ДО, если трудовая уже заполнена и человек работал!
у меня другой вопрос, коллеги: все-таки, запись о приеме на период отпуска по уходу за реб. до 3-х лет в трудовой - указывается "на период отпуска по ух." или не указывается? в сети два мнения - одни говорят срок не указывается, другие - обязательна фраза в трудовой "на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет" |
29.10.2012, 12:22 | #77 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
О приеме по СТД - в ТК не указывается!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.10.2012, 15:54 | #78 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
как понять "по СТД"? на время декр. отпуска?
Последний раз редактировалось Мотя; 30.10.2012 в 23:53. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
30.10.2012, 16:07 | #79 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Да так и понять, что данные о том, что работник работает по СТД (независимо от причин, которыми вызвано заключение именно срочного договора) в ТК не заносятся.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
30.10.2012, 16:12 | #80 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
ну срочный трудовой договор это прием на время отпуска по уходу за ребенком?
Последний раз редактировалось Мотя; 30.10.2012 в 23:53. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|