СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
01.02.2010, 17:09 | #111 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
злые Вы девки, ой злые-)))
Найдёт себе героиня работу по вкусу и по нраву, обязательно найдёт. И пожелаем ей удачи мысленно или вслух!!!! |
01.02.2010, 17:22 | #112 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
пааапрашу!!! )))))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Дэйс (01.02.2010) |
01.02.2010, 17:37 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
да надумано это все ... путем таких несложных умозаключений можно до чего угодно додуматься ...
девочки! ну вот не едет она еще никуда ... да и вопрос топика изначально был другой ... так зачем на перед загадываеть да еще и такое раздувать)))) ну вот не усугубляйте!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | lyubchic (02.02.2010) |
02.02.2010, 09:15 | #114 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Да, она только только объявила, что уезжает, а как на самом деле будет - никто, кроме нее самой, не знает.
|
02.02.2010, 09:18 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
вот ... вот ...
так что давайте не фантазировать о том, чего нет)))) |
02.02.2010, 16:08 | #116 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Я только что зарегистрировался, до этого внимательно читал статьи портала HR-Лига, форум. Спасибо, моей жене, которая дала ссылку на эту тему (она является участником форума). Тема, которую подняла lyubchic является актуальной для меня. В отделе, где я работаю сложилась очень похожая ситуация, но с некоторыми различиями. Я прочитал полностью всю тему, и мне интересно, что дальше будет с мужем главной героини? Он останется работать, или уедет с ней в Киев? Может быть, все недостатки начальницы, описанные в теме, кроются именно в семейных проблемах этой пары? Как правило, если в семье все ОК, то задерживаться на работе никто не захочет, наоборот, будет домой тянуть... А тут еще и муж на работе... насколько я понял - "подкаблучник"... В общем, здесь не обошлось без комплексов и психологических проблем (ИМХО) |
Этот пользователь сказал Спасибо MaximSavich за это полезное сообщение: | lyubchic (02.02.2010) |
02.02.2010, 16:14 | #117 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
ИМХО, после увольнения этой дамочки из фирмы, мужу вздохнется с облегчением)))) Возможно даже у вечно затюканного, я так понимаю, женой мужчинки откроются ранее неведомые таланты, появятся новые возможности ... я так думаю...
хотя ... чего гадать-то... вот lyubchic нам и напишет по результатам - что там с ним будет и как события будут разворачиваться! |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | lyubchic (02.02.2010) |
02.02.2010, 16:25 | #118 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Вы знаете, муж тоже собирается увольняться. Так принято у нас: если кого-то из супругов "просят" написать заявление об уходе, то уходят они семейно. А ведь когда-то именно супруг, еще будучи в статусе жениха, привел свою будущую жену в компанию (на свою голову). Когда сам работал - подавал надежды. А теперь это работник посредственный, компания много не потеряет с его уходом. Забитый такой, тихий. Строго выполняет все предписания жены. Права голоса не имеет. Когда-то даже, помнится, мы опрос какой-то проводили, а товарищ сей в командировке был, так она и анкету рвалась заполнять за него. Говорю: приедет - сам заполнит, она же: я все его мысли знаю, я все за него пишу... Вот такие вот семейные дела. Да, попадись ей муж построже - думаю, данной ситуации не возникло бы вовсе.
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | MaximSavich (03.02.2010) |
02.02.2010, 16:30 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а может попробовать его недолго подержать? может он раскроется без постоянного давления?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
02.02.2010, 16:31 | #120 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
ну раз такое дело - уволится себе и уволиться ... все-равно толку мало от него было, как вы пишете ...
кстати может оно и к лучшему, что он уйдет, поскольку с его уходом коммерческая информация не будет утекать понятно куда ... соответственно вредительства никакого не будет ... ИМХО расфантазировалась ... |