СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.03.2009, 14:47   #21
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от [b
bantser[/b]]
Цитата:
Сообщение от [b
Ханифа[/b]]-- Можно ли лечиться по самолечебнику?
Можно. Но рискуете умереть от опечатки!
С каждым насморком к врачу? :wink:
Во всем нужно знать меру.
А знакомому возразила, что психами занимается психиатр

Страхи бывают разные. Что-то просто мешает достигать определенных целей , приводит к комплексам - это можно, по-моему исправлять и без помощи специалиста. А вот страхи, приводящие к фобиям, действительно требуют помощи. Обсуждение с чемк кому и как лечить предлагаю обсудить в личке, если вам это кажется занятным
Для monaliza с Катериной Вы пообщались? Что выбрали?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 15:03   #22
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
katsol, страх не вызывается отсутствием навыка. Это скорее срабатывает страх оценки или некоторые невротические переживания страхом не быть принятым (что взаимосвязано). Если такого нет, то человек идет сам и учится у опытных, читает литературу пробует сам, ошибается, но идет дальше. Тогда тренинги - именно то!
Почему это не вызывается? Очень даже вызывается. Залезьте на высокую-высокую вышку и прыгните в воду. Страшно? Можно обозвать как угодно, боязнь высоты, что является инстинктом самосохранения и т.п. А спортсмен, который прыгает с вышки, разве боится? Он знает как что нужно делать, чтобы не разбиться, вот ему и не страшно, у него есть навык прыгать с вышки. Электрик без боязни лезет в провода, потому что знает принцип действия.
Вот человек, который разговаривает коряво, неправильно строит фразы, не может выразить свои мысли. Он пытается общаться, а его не понимают. Раз не понимают, два не понимают и т.д., он уже начинает бояться и как следствие возникает страх оценки и невротические переживания, но обучившись тому как правильно разговаривать, он начинает вступать в коммуникацию и люди понимают именно то, что он им пытается донести. Страх пропадает. В данном случае страх был вызван именно отсутствием навыка. Но случаи, конечно, бывают разные, бывают страхи не вызванные отсутствием навыка, а например, детской травмой, тут конечно, тренинг может и не помочь.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 18:01   #23
monaliza
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka
Цитата:
Сообщение от [b
bantser[/b]]
Цитата:
Сообщение от [b
Ханифа[/b]]-- Можно ли лечиться по самолечебнику?
Можно. Но рискуете умереть от опечатки!
С каждым насморком к врачу? :wink:
Во всем нужно знать меру.
А знакомому возразила, что психами занимается психиатр
Страхи бывают разные. Что-то просто мешает достигать определенных целей , приводит к комплексам - это можно, по-моему исправлять и без помощи специалиста. А вот страхи, приводящие к фобиям, действительно требуют помощи. Обсуждение с чемк кому и как лечить предлагаю обсудить в личке, если вам это кажется занятным
Для monaliza с Катериной Вы пообщались? Что выбрали?
А Вы личный пресс-секретарь Екатерины?
monaliza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 19:49   #24
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от monaliza
Именно о лафйспринг и говорим :wink: .
А что Вы имеете ввиду под жестокостью? Там что бьют?
Касательно целей - хочу избавиться от страхов.
На лайфспринг скорее не стоит ходить чем стоит ... Тем более на тот, который доступен у нас. Оригинал то развивается, улучшается и переименовывается постоянно, а у нас старые формы.

Бьют? - ну Вы же не на кикбоксинг.
Страхи ... Бесстрашие природа ума.

Возможно что такая цель и не на тренинг.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 23:13   #25
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от monaliza
А Вы личный пресс-секретарь Екатерины?
Хм...
Увы, с Катериной не знакома. Простите, что проявила интерес к Вашей проблеме и пыталась получить обратную связь, получили ли Вы помощь в ее решении. Или Вы так, лишь бы воду помутить спрашивали?
Впредь буду осмотрительнее и не буду проявлять интерес к Вашим темам.
Успехов в ваших тайных поисках!
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.03.2009, 00:17   #26
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili
Оригинал то развивается, улучшается и переименовывается постоянно, а у нас старые формы.
Честно говоря, про развитие оригинала там - знаю мало. То есть немного знаю, какие компании (люди) и в каких направлениях дальше пошли. Но это еще то время, когда отделился лайфспринг и лендмарк.
А что Вы знаете про то, что там сейчас происходит? В чем развитие и улучшение?

Цитата:
Сообщение от ili
Бьют? - ну Вы же не на кикбоксинг.
Ну... на самом деле вопрос с "бьют" сознательно или нет, но попал в точку. Поэтому я и написала, что в тех, что сейчас - не бьют. А в тех, что были раньше, разное бывало, и такое тоже. Это была одна из причин, почему их запрещали.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.03.2009, 00:22   #27
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka
Цитата:
Сообщение от monaliza
А Вы личный пресс-секретарь Екатерины?
Хм...
Увы, с Катериной не знакома.
Да, мы с Вами не знакомы. По крайней мере, пока. И по крайней мере, лично.

Цитата:
Сообщение от temka
Простите, что проявила интерес к Вашей проблеме и пыталась получить обратную связь, получили ли Вы помощь в ее решении. Или Вы так, лишь бы воду помутить спрашивали?
temka, ну что Вы так сразу... Просто это имхо действительно достаточно личный вопрос. И решение его, соответственно, тоже личное.
Или у Вас тоже есть интерес к этим тренингам? или какой-то запрос?..
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.03.2009, 13:23   #28
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина
ну что Вы так сразу... Просто это имхо действительно достаточно личный вопрос. И решение его, соответственно, тоже личное.
Или у Вас тоже есть интерес к этим тренингам? или какой-то запрос?..
Ну, вот так вот
Задал человек публично личный вопрос, а ответить на вопрос чем это все закончилось публично оказался не готов. Не готов - его право. Но хамить, простите, повода не было, можно было и вежливо как-нибудь, что-то похожее на "всем спасибо,все - свободны"
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2009, 17:07   #29
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина
Цитата:
Сообщение от ili
Оригинал то развивается, улучшается и переименовывается постоянно, а у нас старые формы.
Честно говоря, про развитие оригинала там - знаю мало. То есть немного знаю, какие компании (люди) и в каких направлениях дальше пошли. Но это еще то время, когда отделился лайфспринг и лендмарк.
А что Вы знаете про то, что там сейчас происходит? В чем развитие и улучшение?
Ой, я еще на пред и предыдущее не ответил ... ну давайте потом как-нибудь. Общая идея в том, что до сих пор к ним есть вопросы в контексте того, добавляют ли они свободы человеку, или же все таки ограничивают его ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2009, 00:06   #30
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili
Общая идея в том, что до сих пор к ним есть вопросы в контексте того, добавляют ли они свободы человеку, или же все таки ограничивают его ...
В точку!
Второе или... второе?... :wink:
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA