СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2008, 17:17   #11
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Тогда в какой форме и кто проводит обучение?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2008, 12:30   #12
MaxMara
Участник HR-Лиги
 
Аватар для MaxMara
 
Регистрация: 03.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

)))))) как все сложно у Вас,

обучение проводится удаленно, высылаются материалы, люди учат условия продукта, задают вопросы, сдают тест.

а мы уже решили эту задачу, кстати помогла директор молодой консалтинговой компании!

Спасибо всем за участие!
MaxMara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 12:36   #13
kharchevskyi
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 17 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Расскажите пожалуйста детальнее о Вашем опыте?

Ваш опыт бесценен и очень интересно как Вы все организовали.
kharchevskyi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2010, 18:41   #14
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kharchevskyi Посмотреть сообщение
Расскажите пожалуйста детальнее о Вашем опыте?

Ваш опыт бесценен и очень интересно как Вы все организовали.
Особенно за два года прошедших после последнего сообщения...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
EllE HRD (01.12.2010), Yuliya (18.02.2011)
Старый 01.11.2010, 16:18   #15
Эйчарка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

мы используем для этого вебинары. у нас филиалы в Украине, вот сейчас открывается филиал в России. посредством вебинаров адаптируем, обучаем (особенно новичков или опытных сотрудников новым продуктам, и не только), оцениваем (те же опросы, тестирование и тд).
__________________
Все будет хорошо.
Впрочем, уже есть!!
Эйчарка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 18:09   #16
Родионов Антон
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Родионов Антон
 
Регистрация: 01.12.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Одна из известных систем управления сайтами имеет продвинутый модуль обучения и тестирования сотрудников. Очень удобно использовать при наличии распределенной филиальной сети.
Родионов Антон вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 20:55   #17
viking24
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MaxMara Посмотреть сообщение
Ситуация следующая: купить специальную программу по удаленному обучению и тестированию персонала возможности нет, а провести необходимо. Офисы находятся по всей Украине, обучение надо провести в кратчайшие сроки и тестировать всех сотрудников.
М-да...
Когда читаю такие сообщения (хоть и 2-х летней давности), снова радуюсь, что перестал работать на местном рынке.

Наоткрывать офисов по всей Украине возможность нашли, а приобрести систему обучения и тестирования возможности нет... При чем их сейчас развелось, включая бесплатных...

И потом эта толпа необученных полусейлов на проценте пытается че-то втюхать, толком не понимая, что именно...

Не сочтите за снобизм...
viking24 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2011, 13:27   #18
Mark
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Если на ДО нет денег

Если на дистанционку нет денег, а людей, разбросанных по стране не так много(условно), можно использовать дедовский способ. Выслать материал для изучения, образцы заполнения документов (особенно это касается страховых продуктов). Дать время и назначить тестирование. В определенный день выслать по электронке тесты с вопросами по материалу, ситуационные задачки и пусть они заполнят формы договоров, полисов и пр. Тесты изменить трудно, но можно сделать парочку вариантов, а ситуационных задач может быть много. Дать времени в обрез и получить ответы. Проверить.
Если на торговой точке есть несколько сотрудников, они все равно будут стараться выполнять задания вместе, НО наша цель не тестирование, а стимулирование к изучению.
Предупредите, какое количество правильных ответов считается зачетным.
В дни тестирования почта будет перегружена, но это ерунда по сравнению с командироваками.
Mark вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2011, 16:33   #19
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
Хорошо

Разослать документы всем можно и нужно.
Другое дело, что по мере их редактирования у всех будут совершенно разные редакции.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2011, 16:54   #20
as
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если нет возможности покупки программы в пользование, можно арендовать сервера LMS за относительно небольшие деньги
__________________
"Найди себе занятие по душе, и в твоей жизни не будет будней"
as вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA