СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
12.02.2010, 13:07 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Стандарты поведения
Коллеги, помогите, пожалуйста, прописать стандарты поведения водителя, курьера с подрядчиками. Может, у вас в компании это по другому называется?
|
12.02.2010, 15:22 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В смысле доставлять корреспонденцию и не доставать заказчиков,
отвозить посылки и не посылать получателей ? Это - поле для Вашего творчества !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.02.2010, 15:28 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Стандарты поведения для продажника или любого работающего с клиентами персонала можно адаптировать без особых сложностей.
|
12.02.2010, 16:23 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
да, пошагово прописываю отношение сотрудников к Компании, отношение к клиентам, отношение к работе
|
12.02.2010, 16:31 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
А пропишете, пошагово, отношение Компании к сотрудникам??
ЗЫ Вы пишете слово "компания" с заглавной буквы. %-() |
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | anatol_ua (12.02.2010) |