СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.03.2019, 14:21   #1101
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Есть вакансия оператор линий и в ШР их 10 единиц, один уволился, 1 единицу мы выводим , можно вывести в конце месяца или их вообще не трогаем?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2019, 14:23   #1102
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
Вакансия есть, я имела ввиду штатные единицы этой вакансии
Вакансия по определению подразумевает незанятую штатную единицу.
ЗУ "Про зайнятість населення":
Цитата:
вакансія - вільна посада (робоче місце), на яку може бути працевлаштована особа;
Вы можете на примере пояснить вашу ситуацию?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2019, 14:25   #1103
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
Есть вакансия оператор линий и в ШР их 10 единиц, один уволился, 1 единицу мы выводим , можно вывести в конце месяца или их вообще не трогаем?
Можно вывести сразу или в конце месяца, если вам она не нужна и принимать работника на это место вы не планируете. Если планируете, то зачем выводить?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
iravvvv (03.03.2019)
Старый 13.03.2019, 14:58   #1104
nytta2004
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2018
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Штатное расписание в частном детском саду

Добрый день эксперты!
Подскажите, кто сталкивался с такими нюансами:
При составлении штатного расписания необходимо ли придерживаться тарифных ставок согласно закона "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти" ? Или мы на свое усмотрение устанавливаем оклады?

Садик имеет лицензию.

Спасибо всем за ответы!
nytta2004 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2019, 15:21   #1105
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Да, необходимо.
Читаем п.1 Инструкции:
Цитата:
Зазначені в Інструкції тарифні розряди є державними гарантіями мінімальних рівнів оплати праці для конкретних професійно-кваліфікаційних груп працівників, які перебувають у трудових відносинах з установами та закладами освіти всіх форм власності, при додержанні встановленої законодавством про працю тривалості робочого часу та виконанні працівником посадових обов'язків (норм праці).
То есть больше платить - можно, меньше - нельзя!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nytta2004 (13.03.2019)
Старый 13.03.2019, 15:43   #1106
nytta2004
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2018
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Эта зона бухгалтера или все таки кадровой службы?
nytta2004 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2019, 15:49   #1107
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Это плод их совместной деятельности.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
nytta2004 (13.03.2019), Алексей.ЛТ (13.03.2019)
Старый 13.03.2019, 16:42   #1108
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это плод их совместной деятельности.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2019, 16:16   #1109
nytta2004
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2018
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Andry подскажите еще, при составление штатного расписания для частного садика с лицензией мы должны руководствоваться " НАКАЗ № 1055
"Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів" и "Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти." Т.е. всеми законами которыми руководствуются государственные садики? Верно?
nytta2004 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2019, 16:45   #1110
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Верно.
Согласно ст.5 Закона "Про дошкільну освіту" к системе дошкольного образования относятся все учреждения, независимо от подчинения и форм собственности.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nytta2004 (15.03.2019)
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA