Расчет среднемесячного количества ночных часов - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Зинуля · 13.07.2009, 13:15

Цитата:

Сообщение от catalina

Первый раз слышу о том, что оплачиваются вечерние часы. Можно ссылку на это генеральное соглашение если оно и вправду существует.

Насчет генерального соглашения - ничего сказать не могу, но сомневаюсь что там установлена доплата за работу в вечернее время, а вот знаю точно, что есть постановление ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 г. № 194 "О переходе объединений, предприятий .... на многосменный режим работы..." На сегодняшний день оно действующее, там предусмотрена оплата вечерних смен в размере 20% ЧТС, но оно не имеет обязательного характера.

bodyk · 13.07.2009, 14:37

У нас на предприятии в колдоговоре прописано, что ночные часы оплачиваются в размере 40% оклада (22:00 - 6:00) , в вечерние (18:00 - 22:00) - 20%

Зинуля · 13.07.2009, 14:46

Имеете полное право в пределах собственных средств.

esar · 13.07.2009, 23:32

Цитата:

Сообщение от Зинуля

Насчет генерального соглашения - ничего сказать не могу, но сомневаюсь что там установлена доплата за работу в вечернее время,

А ви краще почитайте Генеральну угоду, то і сумніватися не будете

Зинуля · 14.07.2009, 08:55

Цитата:

Сообщение от esar

А ви краще почитайте Генеральну угоду, то і сумніватися не будете

Із задоволенням!!!

Але у мене зараз немає часу її шукати....

Допоможить, будь ласка, із посиланням

anatol_ua · 14.07.2009, 09:39

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=n0002120-08

Зинуля · 14.07.2009, 09:58

Таки да!!!

Спасибо, Анатолий, огромное!!!!

Sms · 14.07.2009, 10:45

Я в шоке! А как же КЗоТ с его "доплатой минимум 20% за ночные часы" и ни слова о вечерних, а в Генеральном соглашении вообще другие данные.. у нас никогда доплат за вечерние часы не было...
И еще, а какое это предприятие, "що має міжгалузевий характер"? Автосалон с СТО - к такому относиться?
За несоблюдение условий этого Генерального соглашения светит штраф?

anatol_ua · 14.07.2009, 10:59

Читайте внимательно Соглашение (особенно Приложение 7).
Если Ваша профорганизация и работодатель присоединились к Соглашению, то обязаны выполнять его, а если нет ?..

Sms · 14.07.2009, 11:43

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Читайте внимательно Соглашение (особенно Приложение 7).
Если Ваша профорганизация и работодатель присоединились к Соглашению, то обязаны выполнять его, а если нет ?..

Гора с плеч!!!!!!!!!!!
Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

14.07.2009, 09:39	#16
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=n0002120-08 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.07.2009, 10:59	#19
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Читайте внимательно Соглашение (особенно Приложение 7). Если Ваша профорганизация и работодатель присоединились к Соглашению, то обязаны выполнять его, а если нет ?.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.07.2009, 14:37	#12
bodyk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2009 Сообщений: 76 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	У нас на предприятии в колдоговоре прописано, что ночные часы оплачиваются в размере 40% оклада (22:00 - 6:00) , в вечерние (18:00 - 22:00) - 20%

13.07.2009, 14:46	#13
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Имеете полное право в пределах собственных средств.

14.07.2009, 09:58	#17
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Таки да!!! Спасибо, Анатолий, огромное!!!!

14.07.2009, 10:45	#18
Sms Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 279 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Я в шоке! А как же КЗоТ с его "доплатой минимум 20% за ночные часы" и ни слова о вечерних, а в Генеральном соглашении вообще другие данные.. у нас никогда доплат за вечерние часы не было... И еще, а какое это предприятие, "що має міжгалузевий характер"? Автосалон с СТО - к такому относиться? За несоблюдение условий этого Генерального соглашения светит штраф?