Робота у вихідні дні, якщо не має профспілки

[Yellow]

У ст. 71 КЗпП вказано, що робота у вихідні дні допускається тільки з дозволу профспілкової організації. А якщо на підприємстві не має профспілки? Хто повинен дозволяти? Чи може достатньо наказу?

[rostian]

Уповноважений від трудового колективу. Обирається загальними зборами тр. к-ву.

[chsm07@mail.ru]

Про уповноваженого від ТК в цій статті нічого не вказано, там зазначено вичерпній перелік -вибоний орган первнинної профспілкової організації (профспілкового представника) все, крапка. Також потрібно звернути увагу на те що потрібно отримати ДОЗВІЛ, а не погодження.

[Yellow]

Так як бути? Не має профспілки. Що ж тоді?

[rostian]

Ну не знаю, где то читал, что если есть представитель, а нет профспилаки, то он собственно вместо нее.
А так получается, что и при стихийном лихе нельзя никого привлекать к работе (профспилки нет)

[Mardge]

Сообщение от rostian

А так получается, что и при стихийном лихе нельзя никого привлекать к работе (профспилки нет)

Логіка незрозуміла. Профспілка - це справа добровільна, власник не в праві примусити працівників її створити. Якщо вони не створили, то і нема у кого дозвіл отримувати. Але це не означає, що власник не може, наприклад, звільнити працівників за ст.40.

[rostian]

Звиняйте, ничего не понятно. Так что, за 2 мес. предупреждать про роботу в віходной? Или брать заявление работника? Что по Вашей логике делать?

[Mardge]

При чьому тут 2 місяці??? Де Ви прочитали про те, що за 2 місяці потрібно попереджати про роботу у вихідний?
За Вашою логікою, якщо немає профспілки, то власник не може зробити тих дій, на які, за кодексом, має отримати дозвіл профспілки? Тобто, ані звільнити за прогул, ані залучити до роботи у вихідний день, ані провести скорочення штату?

Якщо немає профспілки, то порядок дій той самий за вийнятком отримання дозволу від профспілки, тому що її просто немає.

[rostian]

Так я про то же еще в первом посте своем писал! И что, chsm07@mail.ru мне возразил! или я не так его понимаю. Но я считаю, что представитель труд. колл. (если уж такой есть -, а быть он обязан) должен принимать участие в согласовании работы в выходной день.

[chsm07@mail.ru]

Шановна, rostian. Ознайомтесь, будь ласка з гл.16 КЗПП.
Виясніть для себе різницю між профспілкою та уповноваженими від ТК. На мій погляд вона (різниця) Є. Що таке уповноважені їх права та обов"язки та що таке профспіка її права та обов"язки.