Иск в суд о взыскании денежных средств, невыплаченных работодателем после увольнения

[Liliyasim]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, кто разбирается в этих делах. У меня ситуация следующая: я уволилась с предприятия в связи с невыплатой заработной платы еще в конце октября 2012 года. Задержка зарплаты тогда составляла 4 месяца - июль, август, сентябрь и октябрь. В день увольнения мне конечно же ничего не выплатили: ни зарплату, ни компенсацию за отпуск. Сейчас уже январь, но предприятие так и не шевелится. Людям, которые еще остались там работать, также не получают заработную плату еще с июля месяца. Куда лучше обращаться: в суд или сразу в прокуратуру? И стоит ли нанимать адвоката или можно это сделать своими силами? Могу ли я претендовать на компенсацию в связи с несвоевременным погашением задолженности с момента увольнения и по сегодняшний день? Справка о задолженности у меня уже есть, копию приказа об увольнении и приеме (заверенную) возьму. Какие еще документы необходимы?

[Ser]

В прокуратуру немає сенсу, тільки час затягується, відразу в суд! Єдине що зробить прокуратура це перенаправить Ваше звернення в інспекцію праці для перевірки, підприємство оштрафують, а Вам від того буде легше?

[Liliyasim]

Немного легче конечно станет)) Так дело в том, что все и так в курсе-и инспекция по труду, и прокуратура. Не для кого не секрет что это предприятие является злостным неплательщиком заработной платы и все в долгах. У нас даже официальный трудовой спор решили организовать на предприятии, но только тянут время и защищают этим, по-видимому, только свои свои интересы. Я подумала, что прокуратура посерьезней суда будет, как вышестоящий орган... Просто как бы они не объявили себя банкротом - и тогда вообще ничего не дождешься! Надо действовать уже сейчас.

[Ser]

терміново в суд!