СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
17.11.2006, 12:27 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Конкурс "HR года 2006"
Уважаемые коллеги,
мы с Вами являемся свидетелями первого профессионального HR конкурса в Украине. Инициатором и организатором Национального конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006» стал крупнейший сервер по трудоустройству в Украине – RABOTA.ua Портал www.HRliga.com является информационным партнером этого конкурса. На страницах Форума мы предлагаем Вам задать вопросы организаторам «HR-2006», обсудить моменты касательно данной инициативы, высказать свое мнение, дать обратную связь. Ваше мнение очень важно и даст возможность организаторам провести этот конкурс на высшем уровне. Присоединяйтесь к обсуждению! |
19.11.2006, 13:55 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день!
простите за серость. ни разу и нигде про конкурс этот не слыхала. но очень хотелось бы услышать - где и когда будет проходить? А вобще очень классная затея - я была бы даже готова принять участие в его организации. Интересны такие моменты - критерии выбора лучшего HR - на мой взгляд HR - это не просто человек, который умеет трудовые книжки заполнять и резюме просматривать. его функционал гораздо больше. но с другой стороны - специалист должен быть профессионалом в своей области, а не везде по чуть-чуть. в конкурсе наверное было бы здорово учесть номинации Лучший подборщик, Тренер и т.д. |
20.11.2006, 11:01 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Добрый день!
Для того, чтобы поподробнее ознакомиться с конкурсом прошу зайти на страничку конкурса www.hr.com.ua Там довольно подробно описано все, что связано с конкурсом. |
22.11.2006, 20:53 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В принципе интересно, любого рода подобные мероприятия несут тоько позитив
Хотелось бы знать о чем конкурсная работа-хотя бы тематика, кто-то участвовал в подобных мероприятиях |
22.11.2006, 20:57 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Лучшее решение в рекрутинге
Лучшее решение в области обучения Лучшая внедренная система оценки Лучшее решение в области построения системы управлении персоналом каюсь не внимательно дочитал, но все равно хотелоь бы посмотреть хоть подобные работы- ну я не знаю, с других конкурсов что ли |
23.11.2006, 11:01 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Если Вам интересно поучаствовать в Конкурсе, предлагаю проявлять творчество и писать о том, что уже делали в своей работе в соответствии с номинациями Конкурса. :wink: а общие требования к виду и оформлению работ можно посмотреть по ссылке: http://hr.com.ua/nominations.aspx |
|
06.12.2006, 18:39 | #7 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Извините за непонятливость. А что такое внедрённые решения? Чьи решения? Как их описать?
|
08.12.2006, 10:28 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Внедренные решения это когда: Была проблема или потребность в чем-то (например закрыть сложную вакансию, требующую применения нестандартных методов поиска, каких-то необычных для подбора персонала действий и т.д.) Вы эту проблему (вопрос) решили (внедрили решение). Решения естественно Ваши. А описать их легче всего будет если воспользоваться требованиями к написанию работ, которые находятся по адресу: http://www.hr.com.ua/nominations.aspx#c Эти требования можно использовать как "скелет" для написания работы. :wink: |
|
08.12.2006, 13:24 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Я могу дать пару ненавязчивых советов. Наш журнал (Отдел кадров, Белоруссия) сотрудничал с российской компанией Амплуа Брокер, которая ежегодно прводит мероприятие "Тренинг" - выставка плюс конференция. В рамках этого известного мероприятия есть конкурс Мастер кадров. Люди присылают различные решения либо свои, либо если опыта не очень много, организатор предлагает решить какой-нибудь кейс из HR-сферы. Обратитесь к ним, могу дать конкретного человека. И попутно могу дать совет. Мне организаторы сказали, что было много кейсов из Белоруссии. Отсюда второй совет, не ограничивайтесь украинской аудиторией.
|
26.03.2007, 14:24 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Конкурс завершен, победители определены. А можно где-то хоть одну работу посмотреть-почитать? Чтоб на будущее понять что к чему, чего ожидаи и чего получили (конкурс, надеюсь, не последний ;-))
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |