СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2011, 15:20   #11
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Кто-то еще что-то дополнит?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2011, 09:18   #12
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Тогда и инструкцию по делопроизводству и (или) документообороту компании
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо velcom за это полезное сообщение:
Абдюль (11.02.2011)
Старый 13.02.2011, 16:35   #13
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 501
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Номенклатура дел. Всяческие Книги и Журналы регистраций всего.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 10:29   #14
olga_hrm@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Где-то в начале, как я понимаю, должен быть приказ о назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводства - ни то это бухгалтер, ни то инспектор по кадрам, или еще как там у вас. Чтобы было кому все эти приказы делать по ШР, приеме и т.д.
olga_hrm@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 10:33   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от olga_hrm@ukr.net Посмотреть сообщение
о назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводства - ни то это бухгалтер,
Это - самое худшее, что можно сделать...
Бух - ответственный за кадровое делопроизводство...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (13.07.2011), velcom (13.07.2011)
Старый 24.07.2011, 21:30   #16
olga_hrm@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я абсолютно согласна, что бухгалтера далеки от кадров - сама как-то восстанавливала кадровый документооборот, который вела главбух. Ну я же не знаю, какого размера там фирма. Может там 10 человек работает? Какой им смысл отдельно нанимать кадровика? В небольших компаниях до 50 чел. обычно этими вопросами озадачивают кого-то из бухгалтерии. как правило, главбуха. С ув.,
olga_hrm@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2011, 11:03   #17
masha0803
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Тогда я не совсем правильно понял тему...

Если в ЭТОМ смысле, то тут есть над чем подумать и Ваша идея кажется совершенно здравой :
такой алгоритм (пошаговый список действий) действительно был бы полезен
и начинающим (хоть знали бы за что, кроме головы, браться в первую очередь)
и опытным (полезно иногда остановиться, оглянуться и проверить себя - а ничего ли я не забыл там, сзади ?) !
Здравствуйте! Я пока держусь только за голову
Надо привести в порядок кадровую документацию малого предприятия. Пожалуста подскажите где мне найти общую инструкцию инструкцию по ведению делопроизводства?
masha0803 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2011, 11:22   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Г-м-м-м..
А чего это Вы одни и те же вопросы задаете по форуму?
Берите в руки наш форум, Поиск и....вот вам готовые инструкции по делопроизводству...
А также - в руки - портал - и тоже гулять по нему!
Да и делопроизводство бывает разное..
Секретарь, ОК...что?

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...eg=1153-97-%EF
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
masha0803 (02.08.2011)
Старый 02.08.2011, 11:33   #19
masha0803
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

повторилась потому что позже нашла эту тему, показалось что мой вопрос будет более уместен здесь. в руки взяла, гуляю, кое-что уже нашла.
И я писала, о том что в порядок надо привести кадровую документацию. Спасибо
masha0803 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2011, 11:36   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от masha0803 Посмотреть сообщение
Пожалуста подскажите где мне найти общую инструкцию инструкцию по ведению делопроизводства?
А этого Вам все равно мало?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Или ..Вы упорно не хотите читать то, что вам отвечают?
Да-а-а, не забудьте приказ:

________________________________________________ (наименование предприятия)

ПРИКАЗ

"___"_________ ____ г. N _____________

г. _______________

Об утверждении и введении в действие инструкции по делопроизводству


В целях совершенствования работы с документами на предприятии и обеспечения их сохранности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Инструкцию по делопроизводству на предприятии.
2. Ввести в действие Инструкцию по делопроизводству с "__"______ ___ г.
3. Всем структурным подразделениям и работникам предприятия с "__"_______ ____ г. руководствоваться правилами работы с документами, установленными в Инструкции по делопроизводству.
4. Секретарю _________________________________ обеспечить тиражирование (Ф.И.О.)

Инструкции по делопроизводству и ее передачу в структурные подразделения предприятия до "___"__________ ____ г.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________ __________________________________________________ _______________________. (должность, Ф.И.О.)


Директор предприятия: __________________ _____________________________


Визы ____________________________ (должность)

____________________________

____________________________ (дата)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Документооборот



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA