СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
 |
|
|
Опции темы |
29.10.2010, 10:09
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И так - почти каждый день !!!
 (праздники - довольно часто и их много, личные события - тоже частенько...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2010), Татьяна К. (29.10.2010) |
|
29.10.2010, 10:12
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, каждый-не каждый, а приходится...
 Ничего не поделаешь: это - жизнь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.10.2010, 11:01
|
#23 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
  Чим не свято?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
29.10.2010, 11:07
|
#24 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 Мы ж не виноваты, что у нас работают люди, которые имеют отношение к перечисленным профессиональным праздникам.... Извините, что помешал вам деньги прятать... (Любовь и голуби)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
29.10.2010, 14:05
|
#25 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Спасибо всем ответившим.
Но буду благодарна за разные, даже бредовые идеи.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EVG за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2010) |
|
29.10.2010, 14:08
|
#26 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Мы для себя выбрали следующий метод:
-определяем бюджет на одного сотрудника -исходя из него подбираем варианты подарков(10-15 вариантов) -предлагаем сотрудникм на выбор(таким образом учитываем интересы и потребности, т.е. индивидуальный подход в пределах разумного) -производим целевые закупки -фуршет+плюс вручение, заранее выбранных подарков , понимаю что, эффект неожиданности подарка несколько тускнеет, но люди не жалуются, а даже наоборот.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
|
|
|
|
29.10.2010, 23:27
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а я пользуюсь посудой, которую сама же делала для сотрудников компании))))))
что касается идей, то: - кролики или зайцы в любых видах... все же год кролика. - головоломки (просто в голову спонтанно пришло) - елочные игрушки с логотипом компании (ну и что, что не все это любят) - ежедневники (возможно, только тому, кому они необходимы) - мы как-то дарили рюкзачки (правда деткам, но все равно) - брелоки - всякие подарочные сертификаты для посещений увеселительных или спортивных мероприятий... увеселительных - это в смысле каток или водные аттракционы, или зоопарк... - если не жалко, то по 1 доллару, на котором будет наклейка "талисман" или что-то в этом роде. - просто поездка куда-нибудь всем коллективом на природу зимой - это очень классно, правда надо с ночевкой, соответственно затратная часть не маленькая будет. - визитницы, которых постоянно не хватает (хотя опять же кому как) ну вот пока все, что смогла сходу... может потом еще что-то придумаю.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.11.2010), RpRH (25.12.2012), Катерина (30.10.2010), Мотя (30.10.2010), Татьяна К. (30.10.2010) |
|
30.10.2010, 09:37
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
По поводу чашек с логотипами.
Мне кажется, тут многое зависит от качества/красоты/удобства чашки. Расскажу свою историю. Работала я как-то в одной компании аж 1 месяц. Но так получилось, что потом с директором компании этой я сдружилась (по другим обстотельствам). И он подарил мне 2 чашки с логотипом компании. Чашки - красивые, удобные и просто чудесные. Так вот. Это было 7 лет назад и до сих пор — это мои любимые чашки!!!  Я из них пила на всех своих последующих работах и дома пью в 90% случаев тоже из них. Такие вот хорошие чашки!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
|
|
|
30.10.2010, 10:19
|
#29 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Интересно, решится ли кто-то к году кролика подарить работникам презервативы)
//отдельные подобные примеры найти можно |
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.11.2010), EllE HRD (30.10.2010), Natuska (09.11.2010), Галина Ребр (02.11.2010), Мотя (31.10.2010) |
|
30.10.2010, 18:59
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а еще как вариант значок плейбоя)))))))))))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
