СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
03.06.2016, 12:39 | #721 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
1. Что именно написано в ст.176?
2. Если установите неполную рабочую неделю - вредные условия исчезнут? 3. Женщина сама не хочет выходить в свою смену? 4. Конечно, все возможно, ст.56 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Volpe (06.06.2016) |
06.06.2016, 10:29 | #722 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
В этих вредных условиях женщина работала до декрета. Выходить в ночную смену не хочет до достижения 3-х лет ребенку. А выпустить только на первые смены с 7 до 19 можно?
|
06.06.2016, 12:46 | #723 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что за продолжительность смены?
Вопрос открытым остался:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.06.2016, 13:20 | #724 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
График день/ночь/48.
1 смена с 7 до 19 перерыв 1 час. Рабочих часов 11. Вредность там невысокая, доплата 2 % от оклада, спецпенсии нет |
16.06.2016, 03:04 | #725 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Переводите в первую смену...я, просто в раздумье....Вы переводите в первую смену....график тот же? Неполная рабочая неделя, в таком случае - это что?
- тогда о чем вопрос? Еще раз: Вы пишете, что там вредность, и все такое....если присутствуют вредные условия труда, о которых Вы упорно говорите, то они НЕ исчезнут и при НРВ. Я не пойму этого момента - зачем Вы упоминаете вредные условия. Если работнику противопоказано работать во вредных условиях, то ему вредно работать и час в неделю. Вы это понимаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Volpe (16.06.2016) |
16.06.2016, 15:39 | #726 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
спасибо за ответ. Я уже давно закрыла этот вопрос. Предложила работать на пятидневке без вредных условий, только в другом цехе. Работница отказалась.
А что касается вредности, то к Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, а также предельные нормы поднимания и перемещения тяжелых вещей женщинами утверждены приказами Министерства здравоохранения Украины от 29 декабря 1993 года №256 эта должность не имеет отношения |
16.06.2016, 23:32 | #727 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Значит, я читать не умею....: Это называется: не верь глазам своим.... Вот и хорошо, что все хорошо закончилось!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Volpe (17.06.2016) |
15.04.2019, 00:51 | #729 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго времени суток, форумчане! Помогите разобраться в следующей ситуации. Работник принят на неполную рабочую неделю: среда, четверг, суббота по 4ч, воскресенье 8часов. Необходимо ли в приказе указывать какие дни выходные, а какие нерабочие? Как правильно определить норму рабочего времени для такого работника?
|
15.04.2019, 07:03 | #730 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В этой теме есть ответ на Ваш вопрос.
Изучите ее!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |