Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 25 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 26.01.2011, 14:54

Всё, что свыше установленного рабочего времени - сверхурочные !
(ст. 62 КЗоТ)

Олена Олек · 26.01.2011, 21:00

У меня вопрос про "неполный раб.день".
7 часов при "стандартной 5-тидневке " - это же неполный? (я насчет выхода на работу декретчицы, которая не прерывает отпуск по уходу до 3 лет, если что

)

Мотя · 26.01.2011, 21:04

Да, неполный.
А если и прервет и выйдет на неполный? тогда ШО?

Олена Олек · 26.01.2011, 23:04

Я как раз о том, что женщина, будучи в отпуске по уходу до 3 лет на одном предприятии, может выйти по совместительству на 7 часов на другое, оставаясь в отпуске.

Мотя · 26.01.2011, 23:06

А-а-а-а...
А для совместительства 7 часов - не многовато?

Iren@ · 26.01.2011, 23:38

Цитата:

Сообщение от Олена Олек

может выйти по совместительству на 7 часов на другое, оставаясь в отпуске.

Более корректно сформулировать не "выйти", а оформиться".

Цитата:

Сообщение от Мотя

А для совместительства 7 часов - не многовато?

Если это не государственное и не коммунальное предприятие, то какие проблемы?

Мотя · 26.01.2011, 23:45

Так я ж этого не знаю...А мне ничего об этом не сказали...

Олена Олек · 27.01.2011, 09:25

Ну, она же не будет РАБОТАТЬ больше 12 часов в день?
При введении норм ограничения часов совместительства руководствовались именно этим - чтобы оставалось хоть 12 часов на отдых.)))
Вспомнился анекдот прежних лет:
"Почему все врачи работают на 1,5 ставки?"
"Потому что на 1 ставку кушать нечего"
"А почему ж тогда не на 2?"
"А на две - некогда!"

Насчет ограничений для сотрудников госпредприятий и коммун.предприятий я в курсе. Но все равно, спасибо, что напоминаете!

дашуня · 31.01.2011, 12:00

Наши бухгалтера были на семинаре и вот что говорят:"Нельзя, чтобы сотрудники работали неполный рабочий день." Это так им сказали на семинаре. Может такое быть?

anatol_ua · 31.01.2011, 12:03

Мы ссылаемся в таких случаях на КЗоТ (ст. 51, 56...), на ЗУ "Об отпусках" (ст. 18).
А на что ссылался преподаватель на семинаре ?

26.01.2011, 14:54	#241
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Всё, что свыше установленного рабочего времени - сверхурочные ! (ст. 62 КЗоТ) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.01.2011, 21:00	#242
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	У меня вопрос про "неполный раб.день". 7 часов при "стандартной 5-тидневке " - это же неполный? (я насчет выхода на работу декретчицы, которая не прерывает отпуск по уходу до 3 лет, если что)

26.01.2011, 21:04	#243
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Да, неполный. А если и прервет и выйдет на неполный? тогда ШО? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

26.01.2011, 23:06	#245
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А-а-а-а... А для совместительства 7 часов - не многовато? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

26.01.2011, 23:45	#247
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Так я ж этого не знаю...А мне ничего об этом не сказали... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

26.01.2011, 23:04	#244
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Я как раз о том, что женщина, будучи в отпуске по уходу до 3 лет на одном предприятии, может выйти по совместительству на 7 часов на другое, оставаясь в отпуске.

27.01.2011, 09:25	#248
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Ну, она же не будет РАБОТАТЬ больше 12 часов в день? При введении норм ограничения часов совместительства руководствовались именно этим - чтобы оставалось хоть 12 часов на отдых.))) Вспомнился анекдот прежних лет: "Почему все врачи работают на 1,5 ставки?" "Потому что на 1 ставку кушать нечего" "А почему ж тогда не на 2?" "А на две - некогда!" Насчет ограничений для сотрудников госпредприятий и коммун.предприятий я в курсе. Но все равно, спасибо, что напоминаете!

31.01.2011, 12:00	#249
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Неполный рабочий день Наши бухгалтера были на семинаре и вот что говорят:"Нельзя, чтобы сотрудники работали неполный рабочий день." Это так им сказали на семинаре. Может такое быть?

31.01.2011, 12:03	#250
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Мы ссылаемся в таких случаях на КЗоТ (ст. 51, 56...), на ЗУ "Об отпусках" (ст. 18). А на что ссылался преподаватель на семинаре ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!