СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.07.2015, 15:41   #11
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,236
Вы сказали Спасибо: 1,750
Поблагодарили 2,808 раз(а) в 1,557 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
тоесть ети 7 дней плюсуются? и за три года у человека наберется 21 день?
При соблюдении этих условий:
Цитата:
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
- да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Агрич (22.07.2015)
Старый 21.09.2016, 10:01   #12
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Помогите разобраться! Всем врачам по Списку 2 положено 7 к.д. доп. отпуска за особые условия труда. Врачам - психиатрам положено 25 к.д. доп. отпуска за особые условия труда. НО у нас есть врачи - психиатры, которые работают в военкомматах, т. е. не 50% рабочего времени во вредных условиях. Как мне объяснили при проверке, этим сотрудникам 25 к.д. доп. отпуска не положено. Тогда положено ли им 7 к.д. доп. отпуска просто как врачам? Заранее благодарю.
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2016, 11:59   #13
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,236
Вы сказали Спасибо: 1,750
Поблагодарили 2,808 раз(а) в 1,557 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Тогда положено ли им 7 к.д. доп. отпуска просто как врачам?
Сколько времени они работают как вообще врачи?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 09:11   #14
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Все рабочее время они работают как врачи-психиатры медкомиссий при военкомматах. Но они не работают более 50% своего рабочего времени во вредных условиях (с психически больными).
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 09:29   #15
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,236
Вы сказали Спасибо: 1,750
Поблагодарили 2,808 раз(а) в 1,557 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Все рабочее время они работают как врачи-психиатры
Значит, как врачам им по 7 дней дополнительного отпуска положено.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2016, 10:11   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,195
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,086 раз(а) в 9,934 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Как мне объяснили при проверке, этим сотрудникам 25 к.д. доп. отпуска не положено.
Объяснения, надеюсь, письменные, со ссылками на какой-то документ? Верно?

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
они не работают более 50% своего рабочего времени во вредных условиях (с психически больными).
Не работают более..А в НПА не сказано, чтобы более..сказано чтобы не менее....Так они работают, хотя бы, 50%?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2016, 08:49   #17
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

нет, они не работают 50% времени во вредных условиях с психически больными, эти врачи работают в медкомиссиях при военкомматах.
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2016, 11:50   #18
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Еще вопрос. Положен ли дополнительный отпуск за особый характер труда сотруднику, если он работает на 0,25 ставки на "вредной" должности?
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2016, 12:27   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,195
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,086 раз(а) в 9,934 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Положен ли дополнительный отпуск за особый характер труда
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
он работает .. на "вредной" должности?
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 7. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість
1. Вы пишете о разных видах доп. отпусков.
2.
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
....
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:

1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2016, 12:32   #20
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ, но не очень понятно. Переформулирую вопрос. Сестра медицинская участковая имеет право на дополнительный отпуск за особый характер труда - 7 к.д. период исчисления отпуска - 02.01.2016-01.01.2017. С 01.08.2016 она работает по совместительству на 0,5 ставки сестры медицинской участковой. С 26.12 она хочет забрать полагающиеся ей 5 к.д. дополнительного отпуска. Как быть с дополнительным отпуском по совмещаемой должности?
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»