СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.05.2019, 15:03   #181
IAZ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Всего 4 смены.
IAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2019, 15:10   #182
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

4 смены прекрасно укладываются в график день/ночь/48. И никаких рисков
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
IAZ (07.05.2019)
Старый 07.05.2019, 15:54   #183
IAZ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо за помощь!
Я согласна с Вами, но - руководство попросило рассмотреть такой вариант графика.
IAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2019, 15:58   #184
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Постарайтесь их отговорить, риски слишком очевидны. Удачи Вам!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
IAZ (07.05.2019)
Старый 07.05.2019, 17:29   #185
IAZ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо!
IAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2019, 21:43   #186
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, стоматологическая клиника, в ПВТР прописано как работают врачи и средний медицинский персонал 1 и 2 смены, нужно ли пофамильно делать графики выхода на работу?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2019, 09:27   #187
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Если это постоянные графики работы для каждого специалиста, то достаточно в кадровых приказах обозначить, что данный сотрудник работает постоянно в первую или вторую смену.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2019, 20:17   #188
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо)
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 18:21   #189
Мария Венедиктова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2019
Адрес: Одесса
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию график касса

Добрый день.
Коллеги, помогите разгадать ребус. С графиками и суммированным рабочим временем раньше не сталкивалась и совсем запуталась окончательно, просто ступор
Работа кассы 10 часов, 2 кассира. В этом месяце, например, 184 часа положено. По моим подсчетам выходит, что один кассир в норме, второй не дорабатывает.
Мария Венедиктова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2019, 11:04   #190
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария Венедиктова Посмотреть сообщение
Работа кассы 10 часов, 2 кассира. В этом месяце, например, 184 часа положено. По моим подсчетам выходит, что один кассир в норме, второй не дорабатывает.
Для этого и нужен суммированный учет. В следующем месяце будет, скорее всего, наоборот. Платить обоим кассирам будут фиксированную зарплату, а все плюсы и минусы (переработки и недоработки) суммируются и оплачиваются в конце расчетного периода (например, полугодие или год)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Ответ

Метки
График работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA