СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.12.2012, 14:28   #941
Галинка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

стосовно мікрочастин, то це точно)))) ще одне питання.... запит повинен бути із суду, чи може бути адвокатський?
Галинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2012, 14:30   #942
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
дуже вдячна за відповіді!!!
Благодарить нас не за что, и вы молодец, что сначала спросили, можно ли сделать так, как вы хотели сделать, а ведь могло бы быть и наоборот


Хотелось бы дать вам маленький совет на будущее:
Никому, никогда и ни при каких условиях не передавайте никаких документов, денег, вещей и даже мыслей, принадлежащих другим людям, без их на то согласия!
И это касается не только работы.

А по поводу жалости и желания помочь людям - еще раз хочу заявить: вы при исполнении, вы на работе, потому никогда не идите на поводу у своих эмоций, вы должны быть холодны и беспристрастны, вы можете радоваться и страдать, любить и ненавидеть, но это никоим образом не должно менять ваше отношение к тому или иному сотруднику!!!
И прошу обратить всеобщее внимание на тот факт, что аферисты способны вызывать к себе чувства жалости и желание помочь намного чаще, чем обычные честные люди!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (21.11.2013), katsol (26.12.2012), Mardge (09.01.2013), Наталья Р (26.12.2012), Шутюр баад (26.12.2012)
Старый 26.12.2012, 14:32   #943
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Галина, а Вы сами понимаете - о чем пишете?
Вы как представляете себе установить отцовство по ЛК работника?
И потом: Вам-то зачем голову ломать: кто и какой запрос должен /НЕ должен дать?
Дадут - потом будем думать.
А сейчас ответ: нет, давать посторонним лицам ничего нельзя.
Все!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (26.12.2012)
Старый 26.12.2012, 14:34   #944
Галинка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Andry, дякую ще раз за відповіді і пораду1я з вами повністю погоджуюся
Галинка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Галинка за это полезное сообщение:
Andry (26.12.2012)
Старый 26.12.2012, 14:42   #945
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
ще одне питання.... запит повинен бути із суду, чи може бути адвокатський?
Исходя из требований закона, запрос должен быть из суда.

Согласно статьи 20 Закона Украины "Про адвокатуру та адвокатську діяльність" авдокат имеет право:
Цитата:
3) ознайомлюватися на підприємствах, в установах і організаціях з необхідними для адвокатської діяльності документами та матеріалами, крім тих, що містять інформацію з обмеженим доступом
а согласно Статьи 5 Закона Украины "Про захист персональних даних"
Цитата:
2. Персональні дані, крім знеособлених персональних даних, за режимом доступу є інформацією з обмеженим доступом.
Следовательно, адвокат не имеет права доступа к персональным данным работника без его на то согласия.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
katsol (26.12.2012), Галинка (26.12.2012)
Старый 09.01.2013, 14:24   #946
miravasy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня! Ми в себе зробили так: зареєстрували одну базу персонал. Сюда віднесли всі дані про найманих працівників.
miravasy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2013, 14:39   #947
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от miravasy Посмотреть сообщение
Доброго дня! Ми в себе зробили так: зареєстрували одну базу персонал. Сюда віднесли всі дані про найманих працівників.
Так это уже неактуально....
Согласно Закона Украины от 20.11.12 № 5491-VI "Про внесення змін до Закону України «Про захист персональних даних»":
Цитата:
«Володілець персональних даних звільняється від обов’язку реєстрації баз персональних даних:
ведення яких пов’язано із забезпеченням та реалізацією трудових відносин;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (15.01.2013)
Старый 09.01.2013, 16:44   #948
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Моя главбух вернулась из семинара и сообщила, что теперь нужно подать заявление на отказ от выданного свидетельства по ранее зарегистрированной базе персональных данных "Работники"

Последний раз редактировалось Мотя; 15.01.2013 в 02:14. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение:
Andry (09.01.2013)
Старый 09.01.2013, 16:51   #949
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Да, этой стране безработица не грозит... По крайней мере, нашим законодателям

Итак, господа, то, о чем твердили оптимисты на страницах нашего форума - свершилось!
ИШАК СДОХ!!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 15.01.2013 в 02:14. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Asatan (09.01.2013), EllE HRD (21.11.2013), katsol (09.01.2013), Malusha (09.01.2013), Trishka (15.01.2013)
Старый 09.01.2013, 17:52   #950
miravasy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Дякую. Зрозуміла.
miravasy вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA