СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
24.09.2008, 17:35 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Грейдирование и KPI – где научиться?
Помогите советом, плиз!
Мне необходимо в короткое время разобраться с системой грейдирования и KPI. Подскажите, где я могу почитать нужную литературу или пройти специальное обучение. (курсы, семиниры и т.д.) Может быть кто-то за определенную плату может поднатоскать меня по этим вопросам. Буду очень благодарна за любые советы! |
24.09.2008, 17:43 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Re: Грейдирование и KPI - где научиться!!!!
Цитата:
Вроде бы так называется |
|
24.09.2008, 17:54 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Грейдирование и KPI - где научиться!!!!
ОК, спасибо, уже заказала!!!!!!
|
25.09.2008, 09:30 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Хочу во-первых, поддержать совет по поводу книги. Я лично знаком с Валерием Чемековым, он, несколько раз участвовал у меня в журнале и, в частности, четыре года назад я делал с ним интервью по грейдингу - "Слово на букву Г". Очень умный дядька, действующий HR, участвовал во внедрении системы грейдов. Книгу я не видел, но наверняка очень достойная.
Еще один совет - быстро даже кошки не родятся - поэтому не думайте, что все так просто. И KPI и грейдинг - вещи серьезные, системные, связанные с оплатой труда и просто так разобраться и овладеть технологиями не получится. В России многие компании обломали себе зубы при внедрении грейдинга. Я уже не говорю о том, что мы живем в государствах (Россия, Беларусь, Украина), где действуют тарифные сетки навязываемые извне государством - а это дополнительные сложности. Успехов.
__________________
... подкрался незаметно |
25.09.2008, 09:57 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Присоединяюсь к коллегам и также желаю Вам успехов в этом нелегком процессе! |
|
25.09.2008, 11:21 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вопрос к тем, кто внедрял на своих предприятиях грейдирование - Вы приглашали консультанта для разработки данной системы или справлялись своими силами, с помощью спецлитературы.
|
25.09.2008, 11:35 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
У нас было 50 на 50 наверное. Нам помогала консалтинговая компания.
|
25.09.2008, 15:51 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Грейдирование и KPI - где научиться!!!
Цитата:
А грейды и КРІ вводите для всей организации или для определенных отделов? |
|
25.09.2008, 16:09 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Увжаемый Robin, дайте, пожалуйста, ссылки на эл.библиотеки. Хоть сюда, хоть в личку, как Вам удобнее.
|
26.09.2008, 09:35 | #10 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Но некоторые сайты я сам не просматривал http://www.vr.com.ua/blog/book/ http://www.classs.ru/library1/ http://www.koob.ru http://www.myword.ru http://www.coach.by/library.html http://financepro.ru/ http://www.hr-land.com/pages/lib.html А еще есть много ссылок на: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...r=asc&start=30 там обсуждалась тема книг. Ну, а что Вам подходит-выбирайте |
|