СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
15.11.2013, 12:56 | #401 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Разве пункт
Цитата:
|
|
15.11.2013, 13:02 | #402 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Особенно это красочно будет выглядеть, если через месяц примут на работу нового юриста...
Мое мнение - если сможете, переговорите с обоими сторонами и предложите увольнение по согласию сторон, так как любой другой вариант чреват нежелательными последствями |
15.11.2013, 13:03 | #403 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Он начальник в одном лице, подчиненных нет. Поэтому я задаю вопрос здесь. Была бы другая должность на сокращение, лично мне - было бы проще.
Если можно дайте ответ по теме! Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо asstelit за это полезное сообщение: | Andry (15.11.2013) |
15.11.2013, 13:37 | #405 | |||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ведь, все равно - как она решит правильно действовать - так и будет. А здесь...здесь Вы получите ответы, примерно такие, как высказались коллеги выше: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я отвечу так: Вы читали КЗоТу, да не дочитали, поэтому выделили не ту ключевую фразу, которая Вам подходит, в данный момент! Читаем еще раз и более внимательно следим за тем, что читаем: КЗоТУ: Цитата:
Цитата:
Охранник - это и есть инша робота и квалификация юриста охраннику не требуется. Так что - предлагайте, как того требует норма КЗоТУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||||
15.11.2013, 13:45 | #406 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В Постанове Пленума Верховоного суда N 9 от 06.11.92 "Про практику розгляду судами трудових спорів" относительно увольнения по п.1 ст.40 сказано:
Цитата:
|
|
15.11.2013, 14:03 | #407 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
У нас скорее всего реорганизация, но не как не "зміни в організації виробництва і праці, зокрема, ліквідація". Просто глупо будет, согласитесь, предлагать работу токаря - сварщику (это только пример)! И, как мне кажется "а також" и "на іншу роботу" не правильно выбрано из контекста. Всем спасибо за ответы! |
|
15.11.2013, 14:17 | #408 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Может, и глупо, но КЗоТУ нам так говорит. Не нам решать: мы, всего лишь, исполнители, а не законодатели. У нас много чего глупого в законах пишут.
Цитата:
Может, они все правильно выберут из контекста. Я выбираю в таком аспекте, они - быть может, по-другому понимают, что такое инша робота. Интересно было бы знать их мнение, но это так, для интереса... От их мнения мое мнение не изменится, все равно. Я понимаю, что инша робота - это инша, другая работа, нежели была при заключении ТД. Если найдете в НПА - что такое инша робота - дайте, пожалуйста, ссылку, почитаем вместе. 1. Сначала определитесь - что у Вас! 2. Какое имеет значение - что у Вас: - зміни в організації виробництва і праці - реорганізація - перепрофілювання - скорочення чисельності - скорочення штату працівників; ??? Если без всякого вырывания из контекста: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
15.11.2013, 14:33 | #409 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мотя, вы так не нервничайте! От этого морщины бывают.
С целью экономии фонда по ЗП будет производится сокращение должности. Или вы не знали, что собственник сам вправе решать количественный и качественный состав предприятия? Вы слишком много копаете в сторону! Один флуд. Я же поблагодарил вас (и даже Вас Мотя) за ответы. А вы никак не успокоитесь. |
Этот пользователь сказал Спасибо asstelit за это полезное сообщение: | Andry (15.11.2013) |
15.11.2013, 14:42 | #410 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вы в этом уверены? Читаем комментарии к ст.40 КЗоТ:
Цитата:
Если вам так кажется, изложите свои аргументы - мне лично интересна ваша точка зрения. |
|
Метки |
Сокращение |
|
|