СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
03.04.2017, 14:46
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2014
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после декретного
Коллеги, прошу Вас подскажите, пытаюсь восстановить документы, что-то я запуталась. Отпуск по беременности и родам заканчивается 26.05.2016 Свидетельство о рождении ребенка 26.04.2016 Когда начинается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Заранее спасибо всем.
|
|
|
|
03.04.2017, 15:03
|
#2 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
|
27.05.2016
__________________
Все будет хорошо, я узнавала. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение: | Вика hr (03.04.2017) |
|
03.04.2017, 21:47
|
#3 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Флорида (11.04.2017) |
|
11.04.2017, 11:02
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам (до 28.02.17 был больничный). Звоню поздравить и сказать, что необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Узнаю, что больничный продлен (тяжелые роды, скинула копию ММС-кой, обещала выслать оригинал). И НА ЭТОМ ВСЕ
 Живет в селе, на работу ездила на электричке. Больничного нет, документов для оформления отпуска нет, на звонки и СМС не отвечает (писала, что у нее прогулы и уволим - молчит). КАК БЫТЬ ЧТО ПОКАЗЫВАТЬ В ОТЧЕТЕ ПО ЕСВ????ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ, пожалуйста!!!!!
|
|
|
|
|
11.04.2017, 12:49
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Может быть телефон потеряла или украли - все может быть.
В селе - это лучше, чем в городе, там все друг друга знают, в отличие от города, где иногда люди незнакомы даже с соседями по лестничной клетке. Я в аналогичной ситуации нашел через интернет номер телефона сельсовета, позвонил, описал им ситуацию, попросил помочь, на следующий день наша дама мне перезвонила и мы все обговорили... |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Флорида (11.04.2017) |
|
11.04.2017, 13:23
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Звучит ужасно, но никто не знает как село называется. В анкете (когда принимали) указан адрес, по которому она сейчас не живет (переехала). Даже письмо не могу отправить, вот так бывает, "знал бы где упал, подстелил".
|
|
|
|
|
11.04.2017, 13:36
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ну что я могу тут сказать? Поломайте голову - она переехала либо в свое село, либо в село мужа. наверняка она с кем-то близко общалась на работе и могла рассказать о том, куда переезжает. Возможно о том, куда она переехала, знают по месту, которое она указала при приеме на работу (если это конечно родственники, а не квартиросдатчики).
А какое лечебное заведение выдало ей больничный? В любом случае- я бы ее пока не увольнял бы, просто отмечайте в табеле НЗ (неявки з нез’ясованих причин) |
|
|
|
