СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
02.10.2008, 22:30 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
«Excel на службе у HR»–2, или Как сделать такие «картинки»?
Коллеги, задумал новую статью.
Иногда наши ожидания не оправдываются. После моей статьи «Excel на службе у HR» http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=5711&start=0 я ожидал вопросы по использованию Excel в работе HR, в частности при компьютерной автоматизации, например, психологических тестов. Вопросов нет. Или в статье все досконально объяснено – бери номер журнала «Менеджер по персоналу», читай и применяй. Либо ничего не понятно, и без сисадмина все равно «каши не сваришь». Либо другие варианты. Вопрос не в этом. Как раз пошли вопросы о том, как я делал такие «картинки»? Можно ли эту методику применить при, например, ***** создании Help-а или Manual-а для сотрудников, особенно «новеньких» ***** наглядную инструкцию по применении специализированных программ и т.д. Простейший пример: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8373&start=0 Итак, акция! Для написания статьи нужна конкретная задача, которую нужно решить этим методом. Я могу и сам взять задачу из прошлых практик, в то же время хотелось бы привлечь к этому вопросу коллег (добавить «перчика» или «клубнички» ). Условия постановки задачи: 1. Это должна быть реальная задача из вашей практики, которая стоит перед вами сегодня (но имейте в виду, описание методики на примере решения именно этой задачи будет опубликовано в журнале). 2. Подобная задача скорее относится к вопросам визуализации. А если говорить масштабно, то это слова Нелли Власовой в ее статье здесь – http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=964 »»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»» Я считаю, что мы нащупали пути решения очень серьезной проблемы. Несколько лет назад мне попалась книга, изданная американским институтом футурологии. В ней были перечислены десять важнейших для человечества проблем, среди которых: • «изобрести новые формы управления термоядерной энергией», • «приостановить старение», • «найти новые виды топлива»… Но проблемой номер один для человечества была объявлена следующая: «изобрести новые формы передачи серьезной научной информации в легкой, доступной, развлекательной форме». Тогда мне показалось странным такое внимание к, казалось бы, третьестепенному вопросу. Но сегодня я понимаю, о чем говорили футурологи, — нам нужен новый язык, который был бы понятен всем (или хотя бы большинству). »»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
03.10.2008, 13:06 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: «Excel на службе у HR»–2, или Как сделать такие «картинки»?
Да, ограничимся сроком в неделю То есть - конечный срок: пятница, 10 октября 2008.
(без обид – у Харьковчан будет больший приоритет - при постановке задачи, возможно придется выезжать в офис)
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
03.10.2008, 16:10 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2008
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
и как продвигаются дела? жутко интересно
|
08.10.2008, 10:31 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
у нас еще неделя на выбор задачи
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
10.10.2008, 07:04 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: «Excel на службе у HR»–2, или Как сделать такие «картинки»?
Цитата:
Всем спасибо за внимание.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|