СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
27.11.2013, 14:10 | #371 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Огромное спасибо!
Через сайт Кабмина (Нормативно-правова база/пошук документів) нашелся. |
Этот пользователь сказал Спасибо geon за это полезное сообщение: | Andry (27.11.2013) |
27.11.2013, 18:00 | #372 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
то есть, учителя в исключение не входят. То идея-фикс конкретного директора. |
|
28.11.2013, 08:20 | #373 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
|
В распоряжении четко написано:
"для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями" Если в школе пятидневка..... А гуляют учителя и так выше крыши, только летом, у них отпуск больше , чем у обеспечивающего их пролетариата, который почему -то на летних каникулах детей тоже работает P/S Кромь того в моем дестве, в школе вседа были каникулы на 10 дней, начиная с Нового года. Так что они хоть так хоть так не работали фактически, если только невели какие-то кружки. Последний раз редактировалось Вика_86; 28.11.2013 в 08:44. Причина: Удалено цитирование |
28.11.2013, 08:59 | #374 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Вряд ли директор государственной школы имеет право самостоятельно принимать решения относительно графика работы. Этим занимаются местные органы управления в сфере образования. Не припоминаю случая, чтобы разные школы в одном регионе, которые подчинены одному "районо", работали по разным графикам.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
23.12.2013, 16:45 | #375 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2013
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Товарищи, прошу помощи. Отправляют нас на выходные с 31 по 13 . При этом без переносов, без отработок. На мой взгляд это не правильно, так как мы не имеем права людям без основательно уменьшать количество рабочих дней. Но директор настаивает. Я права?
|
23.12.2013, 16:48 | #376 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да, вы правы.
|
23.12.2013, 19:49 | #377 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А что у Вас в Коллективном договоре? Нет ли суммированного учета рабочего времени?
|
23.12.2013, 23:43 | #378 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
у меня тоже с 31 по 13, но с переносом на субботы.
подскажите, правильно ли сделали: оформили за два месяца, по согласованию с заседанием трудового коллектива, приказ о графике работы на 2014 год, где переносятся новогодние рабочие дни на весенние месяцы 2014 года (строительная фирма зимой работы нет). Меня очень смущает 50 статья КЗоТа, что неделя не больше 40 часов, а получается будут 48 и 47 часов на неделе весной. Но с другой стороны, когда переносит кабмин, то у него тоже неделя больше по норме часов. кол договора нет( вообщем совсем запуталась |
24.12.2013, 13:46 | #379 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Проте має бентежити ще й норма ст. 70 КЗпП щодо безперервного щотижневого відпочинку тривалістю не менше 42 годин: у тижні, коли ви будете "відпрацьовувати" у суботу, ця норма не буде виконуватися. У разі перенесення робочих і вихідних днів в порядку, визначеному ст. 67 КЗпП зазначені порушення не будуть порушеннями, оскільки санкціоновані КЗпП.
__________________
Олена Саврова Последний раз редактировалось Befis; 24.12.2013 в 13:48. Причина: Объединила посты. Пользуйтесь, пожалуйста, функцией "Правка". Спасибо |
||
25.12.2013, 21:19 | #380 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
esar, я отвечала на этот вопрос:
Цитата:
Цитата:
|
||