СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.02.2012, 11:15   #581
Андрей2
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию персональные данные соикателей

Коллеги день добрый!

интересует насколько правильно с точки зрения законодательства делать следующее.

брать данные о соискателях найденные на сайтах по поиску работы (те которые в открытом доступе)

передавать эти данные 3-м лицам, со ссылкой на ресурс с которого была получана информация

хранить данные в своей внутреннй базе

есть ли какие нарушения законодательства в данном случае?
если кто посоветует юриста с которым помжно проконсультироваться буду очень благодарен.

Андрей
Андрей2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2012, 15:11   #582
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Вот ведь хочется все сделать правильно, но не получается!:
Положення про ДСЗПД України:
Цитата:
4. ДСЗПД України відповідно до покладених на неї завдань:
...
3) розробляє критерії ризику незаконного використання та розголошення інформації, що міститься в базах персональних даних;
которых нети поныне
Типовий порядок обробки ПД у базах ПД:

Цитата:
1.8. Володілець бази персональних даних визначає:
...
порядок захисту персональних даних, в тому числі від незаконної обробки та незаконного доступу до них.
Так чем же все-таки регламентируется порядок защиты ПД? Мне что, его самой надо придумать?
Или я что-то не так понимаю уже?

Прямо нервничать начинаю. Люди уже и в уставные документы изменения вносят и ДИ переделывают. Вот только интересно, назначенная "відповідальна особа" до конца понимает за что и чем она отвечает. Те, кто пишет внутренние положения - сами понимают, какую ответственность они "рисуют" в ДИ этой "відповідальной особи"?
А если у меня на предприятии все, кто имеет доступ до персональных данных сотрудника, категорически отказываются подписываться под эту ответственность? Что, всех уволить и найти более сговорчивых? Поделитесь, кто уже все сделал, плиз.!

Последний раз редактировалось Мотя; 02.02.2012 в 17:42. Причина: Объединила посты
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Irina_SH (02.02.2012), Lorata (03.02.2012), Trishka (03.02.2012), Ирина Стеценко (29.03.2012), Мотя (02.02.2012)
Старый 02.02.2012, 17:41   #583
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Так чем же все-таки регламентируется порядок защиты ПД?
Ой, какая же Вы противная, Оксана, ей-Бо!
Вам дали мед, еще и ложку теперь требуете?
Вам дали:
Типовий порядок обробки ПД у базах ПД?
Дали!
Пользуйтесь! Чего Вы кишки теперь тащите? Из бедного ДСЗПД?
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Так чем же все-таки регламентируется порядок защиты ПД?
Ды-ы-ы-к..тем же самым:
Типовим порядком
обробки персональних даних у базах персональних даних


Цитата:
3.2. Двері у приміщеннях (шафах, сейфах) повинні бути обладнані замком або контролем доступу.
Влазьте в шкаф и работайте в нем молча! Под замком! И защищайте!


Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Вот только интересно, назначенная "відповідальна особа" до конца понимает за что и чем она отвечает.
КАК? Вы еще не в шкафу? Чего Вы напрягаетесь? Сидите себе молча там.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (21.11.2013), Irina_SH (02.02.2012), Ksusha00 (10.02.2012), Lorata (03.02.2012), Trishka (03.02.2012), Ирина Стеценко (03.02.2012)
Старый 02.02.2012, 18:20   #584
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Да, Мотя, как у Вас все просто! Сиди и молчи под столом, а еще лучше в шкафу!
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Ирина Стеценко (29.03.2012), Мотя (02.02.2012)
Старый 02.02.2012, 18:23   #585
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Да, Мотя, как у Вас все просто!
А у Вас?


Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мне еще жутко хотелось бы знать, ШО таке: первые дни года: это 1-3 числа? 4-10 числа? первая декада месяца? Вторая? Или это первый квартал года?
Или какие это - первые числа года?
Мдя--я-я..я теперь знаю - ШО такое первые числа года..
Это - 31 января!
И, тем не менее, пока еще мы живем с действующим:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Документ 80731-10, действует, поточна версія - Редакція від 19.01.2012, підстава 4220-17 ( Увага!Остання подія [Редакція] відбудеться 01.01.2013, підстава 1443-17, 4220-17, 3613-17 )
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2012, 09:56   #586
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8620
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (03.02.2012), Inka (03.02.2012), Irina_SH (06.02.2012), Lorata (03.02.2012), OK_SANA (03.02.2012), Trishka (03.02.2012), Ирина Стеценко (03.02.2012)
Старый 03.02.2012, 12:01   #587
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

Слов нет. Одни выражения и все матерные...
__________________
Все будет хорошо, я узнавала.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Aneta за это полезное сообщение:
Ирина Стеценко (29.03.2012), Мотя (03.02.2012)
Старый 03.02.2012, 12:04   #588
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Aneta Посмотреть сообщение
Слов нет. Одни выражения и все матерные...
у меня их уже давно нет...пишу только ссылками....
Я так думаю, что законодатель уже и сам не рад тому, что наваял...вот и мечется теперь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (03.02.2012), Ksusha00 (10.02.2012)
Старый 03.02.2012, 12:31   #589
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

А у нас отдел по борьбе с экономическими преступлениями требует данные по инвалидам (ФИО, контакт. тел. и т.д.). А можно, сославшись на защиту персональных данных, не давать им ничего? Или этим все нужно давать?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2012, 12:41   #590
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
А у нас отдел по борьбе с экономическими преступлениями требует данные по инвалидам (ФИО, контакт. тел. и т.д.). А можно, сославшись на защиту персональных данных, не давать им ничего? Или этим все нужно давать?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

КПКУ:
Цитата:
Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок
надання згоди на її проведення

Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети
чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної
особи чи в певному місці.


Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого.
Цитата:
Выемка документов - это следственное действие, которое может быть проведено исключительно при наличии возбужденного уголовного дела. Поэтому письма правоохранительных органов с требованиями предоставить последним документы без указания на наличие уголовного дела являются противоправными.
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8377
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (07.02.2012), Ирина Стеценко (03.02.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA