Оформление на место декретчицы - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

натулик · 24.07.2009, 10:53

Подскажите, пожалуйста, можно ли сотрудника перевести с должности юриста на такую же должность, только декретчицы (с его согласия). Мы хотим оптимизировать одну должность.

Татьяна К. · 24.07.2009, 11:24

Співробітник погоджується працювати на умовах строкового трудового договору? А якщо жінка вирішить вийти на роботу не чекаючи до трьох років, людина готова до звільнення?

натулик · 24.07.2009, 15:04

да, сотрудник готов работать по срочному договору. а если декретчица выйдет раньше, тогда введем должность и переведем сотрудника на постоянное место.

yanety · 24.07.2009, 15:07

у нас тоже такие действия руководитель предпринимал в период кризиса - не понятно, зачем, но видимо, уж очень его раздразжали свободные вакансии, напротив которых числилась зарплата, которая фактически не начислялась и не выплачивалась. Хозяин - барин

Сотрудница · 24.07.2009, 20:21

Добрый день! В нашей орг-ции появилось декретное место, в результате провели 3 перевода сотрудников ( по цепочке ). При возвращении из дектретного отпуска, каким образом решается вопрос с работниками, поменявшими свои должности? Движение на понижение уже в обратном порядке также по цепочке? или вопрос о дальнейшем трудоустройстве будет стоять только перед тем сотрудником, который непосредственно на декретном месте?

24.07.2009, 10:53	#1
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Оформление на место декретчицы Подскажите, пожалуйста, можно ли сотрудника перевести с должности юриста на такую же должность, только декретчицы (с его согласия). Мы хотим оптимизировать одну должность.

24.07.2009, 11:24	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Співробітник погоджується працювати на умовах строкового трудового договору? А якщо жінка вирішить вийти на роботу не чекаючи до трьох років, людина готова до звільнення? __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

24.07.2009, 15:04	#3
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	да, сотрудник готов работать по срочному договору. а если декретчица выйдет раньше, тогда введем должность и переведем сотрудника на постоянное место.

24.07.2009, 15:07	#4
yanety Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 216 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	у нас тоже такие действия руководитель предпринимал в период кризиса - не понятно, зачем, но видимо, уж очень его раздразжали свободные вакансии, напротив которых числилась зарплата, которая фактически не начислялась и не выплачивалась. Хозяин - барин

24.07.2009, 20:21	#5
Сотрудница Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2009 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! В нашей орг-ции появилось декретное место, в результате провели 3 перевода сотрудников ( по цепочке ). При возвращении из дектретного отпуска, каким образом решается вопрос с работниками, поменявшими свои должности? Движение на понижение уже в обратном порядке также по цепочке? или вопрос о дальнейшем трудоустройстве будет стоять только перед тем сотрудником, который непосредственно на декретном месте?