СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
24.07.2009, 10:53 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Оформление на место декретчицы
Подскажите, пожалуйста, можно ли сотрудника перевести с должности юриста на такую же должность, только декретчицы (с его согласия). Мы хотим оптимизировать одну должность.
|
24.07.2009, 11:24 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Співробітник погоджується працювати на умовах строкового трудового договору? А якщо жінка вирішить вийти на роботу не чекаючи до трьох років, людина готова до звільнення?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.07.2009, 15:04 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
да, сотрудник готов работать по срочному договору. а если декретчица выйдет раньше, тогда введем должность и переведем сотрудника на постоянное место.
|
24.07.2009, 15:07 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у нас тоже такие действия руководитель предпринимал в период кризиса - не понятно, зачем, но видимо, уж очень его раздразжали свободные вакансии, напротив которых числилась зарплата, которая фактически не начислялась и не выплачивалась. Хозяин - барин
|
24.07.2009, 20:21 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! В нашей орг-ции появилось декретное место, в результате провели 3 перевода сотрудников ( по цепочке ). При возвращении из дектретного отпуска, каким образом решается вопрос с работниками, поменявшими свои должности? Движение на понижение уже в обратном порядке также по цепочке? или вопрос о дальнейшем трудоустройстве будет стоять только перед тем сотрудником, который непосредственно на декретном месте?
|